Horten kommune ved Kommunalteknikk – avdeling for renseanlegg og pumpestasjoner - har ledig stilling som elektriker/driftsoperatør.

Alle som bor i Horten har et forhold til oss på renseanlegget, enten de vet det eller ikke. Vi drifter nemlig byens tre avløpsrenseanlegg og 32 pumpestasjoner. 
Her utfører vi en viktig jobb for å bedre kvaliteten i Oslofjorden og miljøet rundt oss. 
Anleggene våre har mange maskiner, pumper, ventiler og automatikk. Og disse trenger nå deg til å stelle for seg.

 

I vår avdeling har vi ett bredt spekter av fagfolk. 
Her har vi elektrikere, rørlegger, mekanikere, automasjons ingeniør og prosess operatører. 
Enheten har totalt 35 ansatte – hvorav 8 blir knyttet opp mot renseanleggene. 
Oppmøtested Falkensten renseanlegg, Gamleveien 85. 
Normal arbeidstid 0700-1500.

Du som elektriker skal også inngå som driftsoperatør av renseanleggene. Som driftsoperatør så må du også kunne drifte  våre avløpsrenseanlegg og pumpestasjoner, dette får du opplæring i. Driftsoperatør kurs som kommunen dekker må påregnes etter ca. 1 års ansettelse. Deltakelse i beredskapsordning må påregnes. 
Tiltredelse snarest.

Kvalifikasjoner:

Krav:

• Fagbrev som elektriker gruppe L.
• Førerkort klasse B.
• Beherske norsk, både muntlig og skriftlig.
  
  

Ønsker:

• Erfaring fra automasjonsoppgaver, prosessindustri renseanlegg, mekanikk m.m. er ønskelig.
• Tilfredsstillende datakunnskaper.
• Kunnskap innen oppbygging av industrielle tavler.

Personlige egenskaper:

Den som ansettes må:

Ha evne til å jobbe selvstendig og i team.

Kunne arbeide effektivt og målrettet.

Være løsnings- og framdriftsorientert.

Ønske å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet.

Være positiv til å lære seg Horten kommunes digitale verktøy for samhandling og informasjon.

Det kan forekomme tyngre arbeid, med entring i kummer og tanker. Det er derfor en fordel at du har god helse og fysikk.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

Et godt tverrfaglig miljø med god kompetanse og bra arbeidsmiljø. 

Varierte oppgaver med gode muligheter for utvikling. 

Faglig oppdatering. 

Mulighet for kursing og etterutdanning. 

Bedriftshelsetjeneste. 

Rabatt på treningssenter. 

Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Lønn iht. Hovedtariffavtale og ansiennitet.