Seksjon for avrusning er en del av tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og tilbyr døgnbasert avrusning til pasienter i behov av høy medisinsk kompetanse.
Seksjonen har øyeblikkelig-hjelp-rus plasser og derfor inntak av pasienter 24/7. Det tilbys abstinensbehandling, støtte og motivasjon i endringsprosesser, kontaktetablering og videreformidling i primærhelsetjenesten og til annen spesialisthelsetjeneste.

Vi behandler pasienter med ulike typer av avhengighet; alkohol, medikamenter og illegale rusmidler. Det er individuelle forskjeller i behandlingstid, gjennomsnitt er nå 10 dager. Seksjonen gir behandlingstilbud til pasienter innlagt iht. HOL §10.2 samt avrusningstilbud til pasienter på §10-3 og §10.4.

Seksjonen har et tett samarbeid med psykiatriske, somatiske og TSB poliklinikker ved Sykehuset Telemark. Vi jobber også tett opp mot andre relevante samarbeidspartnere som 1.linjen, andre helseforetak og TSB institusjoner. Vi er tverrfaglig sammensatt med bl.a psykiater/LIS/sosionom og ansatte med 3.årig høyskoleutdanning.  

Vi søker etter ekstravakter både fremover og nå i sommer. Vi kan tilby noen planlagte vakter i sommer men er primært i behov av tilkallingsvakter.

Det er ønskelig med erfaring innen rus og avhengighet. Studenter innen helse og sosialfag oppfordres til å søke. Ansettelser vil bli gjort fortløpende. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. 
Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679) .

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med utdanning innen helse og sosialfag
• Ønskelig med erfaring fra rusbehandling og/eller psykisk helsevern
• Studenter innen helse og sosialfag oppfordres til å søke

Personlige egenskaper:

• Gode evner til samarbeid og selvstendig jobbing på tvers av alle yrkesgrupper er en forutsetning
• Engasjement og endringsoptimisme
• God struktur og evne til å arbeide selvstendig
• Faglig og personlig trygghet

Vi tilbyr:

• Et spennende, utfordrende og engasjerende arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår, se KLP