Aukra kommune søkjer ein engasjert og utviklingsorientert einingsleiar for eining Helse i 30 % fast stilling. 

Eining Helse er ein del av sektor for helse og omsorg og omfattar legetenesta, jordmorteneste, fysioterapi, ergoterapi, helsestasjon, skulehelseteneste, samt psykisk helse og rus. Eininga har ei sentral rolle i utviklinga av framtidas helse- og omsorgstenester i kommunen, med særleg fokus på førebygging, tidleg innsats, tverrfagleg samarbeid og berekraftige tenester. 

Aukra kommune er inne i eit spennande utviklingsarbeid, der vi skal utvikle framtidsretta berekraftige og innovative helse- og omsorgstenester til beste for innbyggjarane. Som einingsleiar får du ei viktig rolle i dette arbeidet og høve til å påverke korleis framtidas helsetenester skal utformast. 

Som einingsleiar vil du ha overordna ansvar for fag, økonomi og personal innan eininga, leie avdelingsleiarane i eininga og vere ein del av kommunalsjefen si leiargruppe. 

Arbeidsoppgåver 

• Overordna ansvar for drift, økonomi, fag og personal i eininga 

• Leie og støtte avdelingsleiarane i deira arbeid 

• Bidra til strategisk utvikling av helse- og omsorgstenestene i kommunen 

• Sikre god kvalitet, pasienttryggleik og forsvarlege tenester 

• Bidra til tverrfagleg samarbeid og samhandling internt og eksternt 

• Delta aktivt i kommunen sitt utviklings- og omstillingsarbeid 

Kvalifikasjonar 

• Relevant høgare utdanning 

• Leiarutdanning er ønskjeleg. Relevant leiarerfaring kan kompensere for manglande formell leiarutdanning. 

• Erfaring frå leiing og utviklingsarbeid innan helse- og omsorgstenester er ønskjeleg 

• God økonomiforståing og kunnskap om offentleg forvaltning 

• Gode digitale ferdigheiter og forståing for utvikling og innovasjon i helsetenestene 

Personlege eigenskapar 

Vi søkjer ein leiar som: 

• er tydeleg, trygg og inkluderande i leiarrolla 

• har gode samarbeidsevner og evne til å byggje relasjonar 

• er strukturert og har god gjennomføringsevne 

• er utviklingsorientert og ser moglegheiter i endring og omstilling 

• er oppteken av å skape gode tenester gjennom samarbeid, medverknad og innovasjon 

• bidreg til eit godt arbeidsmiljø og motiverer medarbeidarane 

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr 

• Ei spennande og utviklande leiarstilling i ein kommune med høge ambisjonar for helse- og omsorgstenestene 

• Deltaking i ei engasjert og aktiv tverrfagleg leiargruppe    

• Kommunale tilsettingsvilkår med løn etter avtale 

• Stønad frå eige fond for etter- og vidareutdanning  

• Flyttegodtgjersle etter kommunalt regelverk  

• Gode pensjons- og forsikringsordningar  

Stillinga er ei fast 30 % stilling og kan vere godt eigna å kombinere med klinisk arbeid eller anna relevant stilling, etter nærare avtale. 

Mangfald  

Aukra kommune fremjar mangfald og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. Vi legg til rette for søkjarar med redusert funksjonsevne.  

Prøvetid  

Gjensidig effektiv prøvetid på seks månader. Ved lengre fråvær kan utvida prøvetid vere aktuelt.