Seksjon vann og avløp er Haugesunds viktigste næringsmiddel- og miljøvirksomhet. Vi har ansvar for byens vannforsyning og avløpshåndtering og sørger for rent vann til folk og sjø. Seksjon vann og avløp er en del av teknisk enhet i Haugesund kommune, og består av avdelingene vannverk, vannkvalitet, avløpsrenseanlegg og VA-nett.
 
Avdeling vannverk har ansvar for den daglige drift av Haugesund vannverk og Røvær vannverk. Haugesund vannverk er et stort vannbehandlingsanlegg med syv ansatte, som produserer vann til Haugesund og deler av Sveio og Tysvær. Vi er også i startfasen av planleggingen av et helt nytt, stort reservevannverk.
 
Vi har nå ledig to spennende stillinger som driftsoperatør på vannverket.
 
Har du fagbrev som driftsoperatør, kjemiprosess, elektro eller lignende og ønsker å bli med på laget for å sikre en trygg vannbehandling, så må du søke på stillingen som driftsoperatør hos oss!
I tillegg er det behov for å stryke automasjonskompetansen på avdelingen, og det er derfor opprettet en ny stilling som driftsoperatør automasjon. Er du en person som ønsker å kombinere aktiv deltakelse i den daglige driften av vannbehandlingsanlegget sammen med automasjonsarbeid, så er det nettopp deg vi er på jakt etter! 

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner:

1)      Fagbrev som elektriker eller automasjon med erfaring fra arbeid med prosessanlegg eller industri.
2)      Fagbrev som driftsoperatør, kjemiprosess, elektro eller annet relevant fagbrev

• Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• Gjennomført driftsoperatørkurs vann i regi av Norsk vann blir vektlagt.
• Ordinært førerkort kl. B.
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.  

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert, nysgjerrig og motivert.
• Strukturert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode kommunikasjonsegenskaper og samarbeidsevner. 

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt og utfordrende arbeid i et viktig samfunnsoppdrag.
• Interessante, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Ordnede arbeidsforhold i et sterkt og godt fag- og arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter tariff og gjeldende avtaler.
• Vaktordning med avspaseringsdager etter vakt.