Om stillingen

VA-avdelingen ligger under virksomheten Teknisk Drift som også omfatter Drift Bygg og Veidrift/Trafikk, og har ansvaret for alle kommunale VA-anlegg i Senja kommune.
I hovedsak består disse av 23 vannverk og 5 avløpsrenseanlegg med tilhørende ledningsnett, høydebasseng, bygninger etc.
Kommunens vannverk og avløpsanlegg er delt inn i 3 områder; Senja Vest, Nord og Sentrum. Avdelingen har i dag totalt 15 ansatte fordelt på driftsoperatører og administrasjon.
Stillingen er 100% og vil i hovedsak ha arbeidsområdet Sentrum med oppmøtested på driftsavdeling i Sandvikveien 49 Finnsnes, men skal også kunne avhjelpe områdene Vest og Nord etter behov.

Arbeidsoppgaver

•  Drift og vedlikehold av ledningsnett vannforsyning med tilhørende trykkøkningsstasjoner, ventilstasjoner m.m.
•  Drift og vedlikehold av avløpsrenseanlegg og ledningsnett avløp med tilhørende pumpestasjoner.
•  Delta aktivt ved lekkasjesøk på vann og avløpsanlegg.
•  Aktiv bruk av SD-anlegg, Gemini Portal og andre programmer avdelingen bruker.
•  Dialog med abonnenter, rørleggere, entreprenører og andre samarbeidspartnere.
•  Drift og vedlikehold av eget lager og bestilling av deler til reparasjonsoppdrag.
•  Andre oppgaver: Bistå andre avdelinger på Teknisk Drift etter avtale med leder.

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev som prosessteknikker/elektriker/rørlegger eller annen relevant fagutdanning. Realkompetanse (lang erfaring) innenfor fagområde VA vil kunne kompensere for kravet om formell utdanning
• Erfaring ved bruk av elektroniske system og SD anlegg, samt god evne til å sette seg inn i nye systemer. Opplæring vil bli gitt.
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk.
• Sertifikater: Førerkort B.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Serviceinnstilt
• Selvstendig, men liker også å jobbe i team

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Et bredt fagmiljø med dyktige medarbeidere.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale.
• Lønn etter avtale innenfor gjeldene tariffer.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.