Om stillingen

Stillingen vil i hovedsak være som driftsoperatør på avløpsrenseanlegg.

Du vil bidra i daglig drift og vedlikehold av avløpsrenseanlegg.  Optimalisering og utvikling av prosessene – og få mulighet til faglig vekst gjennom spesialtilpasset driftsoperatørkurs.

Arbeidsoppgaver inkluderer:
• Drift og vedlikehold av prosessanlegg for avløp
• Drift av ledningsnett og kommunale pumpestasjoner
• Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde ved behov
• Deltakelse i felles vaktordning.

Vi ser etter deg som har:
• Fagbrev i prosess, rørfag, mekaniske fag eller anleggsfag. Annen relevant utdanning og praksis vil også bli vurdert
• Må ha førerkort klasse B og BE (vi tilbyr støtte for å ta BE om du mangler det)
• Kunne bruke digitale arbeidsverktøy
• Må beherske godt norsk, både muntlig og skriftlig
• Må kunne delta i vaktordning

Personlige egenskaper vi verdsetter:
• Selvstendighet og struktur
• Praktisk sans og teknisk interesse
• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling

Dette får du hos oss:
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Muligheter for faglig utvikling og etterutdanning
• Driftsoperatørutdanning gjennom Norsk Vann
• Variert arbeidshverdag med spennende og komplekse oppgaver
• Vaksinasjonsprogram for VA-ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for dekning av flytteutgifter (etter reglement)

Om seksjonen:
Seksjon for vann og avløp består av 21 dyktige ingeniører og driftsoperatører. Vi sørger for rent og trygt drikkevann til over 80 % av kommunens innbyggere – og beskytter miljøet ved å hindre kloakkforurensning fra 20.000 ranværinger. Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi.
Alle driftsoperatører deltar i vaktordning og kan få oppgaver innen hele seksjonens ansvarsområde.

Praktisk informasjon:
• Søknad: Sendes via elektronisk søknadsskjema (se lenke på siden)
• Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
• Referanser: To referanser må oppgis, hvorav én fra arbeidsgiver
• Bakgrunnssjekk: Det vil kunne bli foretatt bakgrunnssjekk

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn eller funksjonsevne. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.