Fakta om stillingen

Vår mangeårige leder går av med pensjon, og vi søker nå en ny driftsleder for vei, utedrift og skjærgårdstjenesten.

Stillingen er plassert i kommunens programområde Samfunn, teknikk og miljø, under Virksomhet Teknisk drift. Virksomheten består av 54 ansatte, inkludert virksomhetsleder. Som driftsleder for vei og utedrift vil du lede 16 ansatte og ha utstrakt samarbeid både internt og eksternt. Stillingen rapporterer til virksomhetsleder.

Vi tilbyr

• Varierte, samfunnsnyttige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Et åpent og inspirerende fagmiljø med stor grad av teamfølelse.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter avtale.
• Medlemskap i en meget god pensjonsordning gjennom KLP.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og planlegging av drift og vedlikehold av veier, parker og uteområder.
• Utarbeide og følge opp HMS-rutiner.
• Følge opp innkjøp i henhold til kommunens anskaffelsesstrategi og økonomireglement.
• Sikre kontinuerlig drift, vedlikehold og vinterberedskap.
• Følge opp avtaler med eksterne leverandører.
• Budsjett- og økonomirapportering.
• Håndtere henvendelser fra innbyggere.
• Sikre etterlevelse av relevante lover og forskrifter.
• Andre oppgaver kan tilkomme.

Personlige egenskaper

• Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og strukturert.
• Du er positiv, målrettet og strategisk tenkende.
• Du er selvstendig med god gjennomføringsevne.
• Du er innovativ og ser forbedringsmuligheter.
• Du har evne til samarbeid og relasjonsbygging internt og eksternt.

Kvalifikasjonskrav

• Fortrinnsvis ingeniør eller teknisk fagskole med relevant erfaring eller tilleggsutdanning.
• Ledererfaring med personalansvar.
• Generell faglig kompetanse innen relevante fagområder.
• Erfaring og kunnskap om drift og vedlikehold av veier.
• Digital kompetanse.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir det i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.