Bergen Vann er Bergens viktigste næringsmiddel- og miljøbedrift. Samfunnsoppdraget er å levere trygt og godt drikkevann til innbyggerne både i Bergen kommune og Bjørnafjorden kommune og sørge for en miljømessig riktig avløpshåndtering. Du kan lese mer om oss, se www.bergenvann.no og www.facebook.no/bergenvann

I avdeling avløp og miljø er det ledig fast 100% stilling som driftsleder i fremmedvanngruppen. Fremmedvann (uønsket vann i avløpsnettet) er en stor utfordring i Bergen. Det er beregnet at mellom 60-70% av fremmedvann som kommer inn på avløpsrenseanleggene skaper betydelige utfordringer på drift, energiforbruk, utslipp etc. Seksjon avløpstransport har ansvar for transport av avløpsvann og overvann frem til avløpsrenseanleggene.

Alle søkere må registrere CV og sende elektronisk søknad via Webcruiter.

Arbeidsoppgaver:

• Organisere og gjennomføre sporing av fremmedvann på avløpsledningsnett i samarbeid med ingeniører
• Organisering av drift og arbeidsoppgaver til operatørene
• Planlegging av anvendte systematiske metodikker, sammen med ingeniører
• Organisering og gjennomføring av installasjon av måleutstyr i egnede punkt på ledningsnett
• Vurdere egnede tiltak
• Gjennomføre tilsyn
• Anvende egnede sporingsmetoder
• Kartlegge og rette feil på ledningskart, bestille jobber, holde kontakt med leverandører/entreprenører og andre avdelinger/seksjoner i etaten 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som rørlegger/anleggsrørlegger
• 5 års relevant erfaring kan kompensere for fagbrev
• Må være villig til å ta arbeidslederskolen 
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig med 5 års erfaring eller mer innen drift og vedlikehold av kommunalt/privat ledningsnett
• Gode datakunnskaper
• Det er ønskelig med erfaring og kunnskap om sporingsmetoder 

Personlige egenskaper:

• Kunne jobbe i team, ha gode kommunikasjonsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ, være målrettet
• Miljøbevisst og kunnskapssøkende
• Bevisst forhold til effektiv produksjon

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtaleverket
• Gode velferds- og pensjonsordninger
• Yrkesrelevant opplæring og kompetanseutvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø