Er du klar for nye utfordringer? Vi skal forske på Mini-RISK som skal implementeres på alle skolene i 10 kommuner i Agder?  Er du en av våre tre nye stipendiater som har et engasjement for å bedre behandlingstilbudet for engstelige barn og unge i kommunen? 

Stipendiatene er planlagt å gå over 4 år, med mulighet for forlengelse til 5 år. En av stillingene kan være en post-doc. stilling. Dette innebærer at stipendiatene vil arbeide 50 % med forskning de første to årene og deretter 100 % forskning i 2 år. Det vil også være mulig å drøfte annen stillingsbrøk enn ovennevnte innen en periode på 4-5 år. Dersom du er psykologspesialist/psykolog/psykiater/Lis-lege kan det være en mulighet for å kombinere forskningen med klinisk stilling i ABUP. 

ABUP tilbyr tjenester innenfor psykisk helsevern for barn og unge og har et opptaksområde på ca. 67 500 barn og unge i 25 kommuner. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister. I tillegg har avdelingen en egen forskning- og utviklingsenhet (FoU) med 13 ansatte og er organisert i tre forskergrupper som dekker områder som angst- og OCD behandling, familieforskning og friluftsterapi.  

Stipendiatene vil inngå i en forskningsgruppe på angst og OCD ved FoU-enheten i ABUP som består av to forskere i fast stilling og 5 Ph.d. kandidater. Alle Ph.d. kandidatene vil være knyttet til prosjekter som omhandler Mini-RISK. Forskningsgruppen består av Åshild Tellefsen Håland (leder), professor og psykologspesialist, Thomas Bjerregaard Bertelsen, ph.d./psykolog/statistiker og Ingrid Osland, Ph.d. kandidat/psykolog, 1 Ph.d. stilling som nylig er utlyst, samt de foreliggende 3 Ph.d./post-doc utlysningene. I forskergruppen inngår også internasjonal ekspert på kognitiv atferdsterapi for angst og OCD, professor Joe Himle ved universitetet i Michigan, USA. Bård Bertelsen, Ph.d./psykologspesialist, ved Universitetet i Agder (UiA), professor Kristin Haraldstad (studieprogramleder for master i helsesykepleie på UiA) og professor Bjørn Tore Johansen (leder for doktorgradsprogrammet på fakultet for helse og idrett, UiA) er med i forskergruppen som biveiledere. I tillegg til forskerne, vil stipendiatene samarbeide tett med en koordinator som har ansvar for den daglige driften i prosjektet, samt de lokale koordinatorene i de deltagende kommunene. 

Stipendiatene vil bli del av et spennende og innovativt fagmiljø innen angstbehandling, som i tillegg til forskning har et stort fokus på innovasjon og formidling. Forskerne i ABUP står bak det digitale mestringskurset https://e-risk-no for engstelig ungdom som har ca. 90 000 unike brukere og er i gang med å utvikle e-risk for yngre barn i samarbeid med filmskapere. Forskergruppen har også ansvar for etter- og videreutdanningen ved UiA hvor helsesykepleiere og sosiallærere får opplæring i å gjennomføre Mini-RISK. 

Forskergruppen har tett samarbeid med angst- og OCD teamet i ABUP hvor det blant annet drives RISK grupper. RISK er et intensivt behandlingstilbud for barn og unge med angstlidelser/OCD med høy grad av skole -og foreldreinvolvering.  Dersom det blir aktuelt å jobbe 100 % i ABUP, vil det bli tilstrebet at den kliniske delen av stillingen primært vil være knyttet til angst- og OCD behandling.  

Stipendiatene må søke opptak på Ph.D programmet ved Universitetet i Agder (UIA), men vil ha kontor i FoU enheten i ABUP sammen med de øvrige Ph.D kandidatene. 

 

Kvalifikasjoner:

• Du har helsefaglig utdanning eller tilsvarende som kvalifiserer til opptak på Ph.d. utdanning ved UiA. Dersom du har pedagogisk/spesialpedagogisk utdanning som kvalifiserer til opptak på Ph.d. utdanning kan du også være aktuell, men fortrinnsvis ønskes fagpersoner med helsefaglig utdanning.
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både i norsk og engelsk.
• Du har gode samarbeidsevner.
• Du har karakteren B eller bedre på masteroppgave/hovedoppgave.  

 I tillegg er det en fordel om du har: 

• Klinisk erfaring med behandling av angst og/eller OCD.
• Erfaring med forsknings- eller fagutviklingsaktivitet.
• Interesse for kvalitativ og/eller kvantitativ forskningsmetodikk. 

Personlige egenskaper:

• Er strukturert og analytisk 
• Er positiv, løsningsorientert og tar initiativ
• Er selvstendig og utholdende 
• Liker å jobbe i team og er god på samarbeid                                                                                                                                                                                                                       

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelse 

Vi tilbyr:

• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. 
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• Spennende og variere arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling.   
• Lønn etter avtale.  
• Stilling i en IA-bedrift. 
• Medlemskap i KLP, gruppe- og ulykkesforsikring. 
• For psykologer som ikke er spesialister vil gjennomført Ph.d. bli godkjent som et valgfritt år i spesialiseringsløpet, i tillegg til at man ikke trenger skrive spesialistoppgave. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på:  

• Utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.  
• Sammendrag av master/hovedoppgave på maks 1 -2 sider. 
• Motivasjonsbrev på engelsk der søker redegjør for sin motivasjon til å forske, inkludert viktigheten av å forske på effekt og implementering av lavterskel intervensjoner for engstelige barn og ungdom. Du kan gjerne angi om det er en arbeidspakke i prosjektet som du er spesielt interessert i (ca. 800 ord). 

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.