Sykehuset Innlandet HF er et av landets største helseforetak med virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester.

Divisjon Medisinsk service består av laboratoriespesialitetene medisinsk mikrobiologi, medisinsk biokjemi, blodbank (immunologi og transfusjonsmedisin) og patologi, og har ca 370 ansatte. Noklus er organisert i vår divisjon. Laboratoriefagene analyserer ca. 9,6 millioner analyser per år.

Vi står foran spennende og utfordrende utviklingsprosesser i årene fremover med planlegging av ny sykehusstruktur i Innlandet med nytt Mjøssykehus i Moelv. Arbeidet med å realisere framtidig sykehusstruktur innebærer endringer i pasient- og arbeidsflyt, organisering og kultur. Divisjonsrådgiver vil sammen med divisjonsdirektør ha et overordnet ansvar for den daglige driften av divisjonen og i tillegg ha en sentral rolle i videreutviklingen av Sykehuset Innlandet.

Er du en modig og omtenksom leder som liker å jobbe tett på kollegaer? Er du tydelig, engasjert og utviklingsorientert som leder og opptatt av kvalitet og utfordringer? Da er du riktig person i vår ledergruppe. 

Vi er lokalisert på flere geografiske steder; Hamar, Lillehammer, Gjøvik, Sanderud, Elverum og Tynset. Stillingen innebærer reisevirksomhet. Egen bil må disponeres og tjenestereiser godtgjøres i henhold til sykehusets overenskomster og reiseregulativ. 

Kvalifikasjoner:

• Universitetsutdanning på masternivå innenfor ledelse, jus, økonomi
• Fordel med dokumentert lederopplæring
• Lang og bred ledererfaring fra komplekse organisasjoner
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Undervisningserfaring og fordel med utdanning i pedagogikk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Du tør å være modig, omtenksom og tett på dine kollegaer
• Initiativrik og samarbeidsorientert
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• En spennende stilling tett på divisjonsdirektør
• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Et godt arbeidsmiljø og deltagelse i en erfaren ledergruppe
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Lønn etter avtale
  

 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.