Som direktør for alle tekniske virksomheter i Halden kommune er det mye man må kunne, men det aller viktigste er å forstå og praktisere lederrollen på en måte som skaper tillit, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere. Fremtidens Halden utvikler vi best sammen.

Vi ser etter deg som har gode lederegenskaper og som ivrer for at kommunen skal levere gode tjenester. Vi trenger deg som er løsningsorientert og bruker handlingsrommet. Samtidig er det avgjørende at du kan være en tydelig myndighetsutøver.

Kommunalavdeling teknisk består av enheter og avdelinger i et bredt spekter. Her finner du enhetene eiendom, plan og miljø, kommunalteknikk og brannvesenet. Under disse enhetene har vi avdelinger som havn, renovasjon, avfall, forvaltning og drift av kommunens vann og avløpsanlegg, renseanlegg, drift og forvaltning av veier, gater og parker, eiendomsforvaltning, oppfølging av kommunens byggeprosjekter, byggesak, plansak, geodata, klima, landbruk og miljø.

Som direktør teknisk vil du være leder for alle enhetene som nevnes over. I tillegg vil du lede en stab med rådgivere innenfor økonomi, juss, eiendom, HMS/internkontroll og kvalitet. Alle disse jobber på tvers av enheter og avdelinger og bidrar til å spille deg god. I hele kommunalavdelingen har vi ansatte med stor faglig kompetanse og myndiggjorte medarbeidere som er viktige i oppgaveløsningen.

Som direktør teknisk er du en del av kommunedirektørens ledergruppe (KLG). Som en del av kommunens toppledelse vil du være en viktig bidragsyter til en helhetlig utforming av kommunens strategier og tjenesteutvikling. 

Du vil ha det overordnede ansvaret for kommunalavdelingens budsjett og økonomioppfølging, ha personalansvar for kommunalavdelingens enhetsledere og være pådriver for at enhetene rapporterer på sitt arbeid og resultater.

Stilingen som direktør teknisk er kompleks og allsidig. I tillegg til å være leder for de ulike enhetene, vil du også jobbe tett opp mot politikere. Du vil være bindeledd mellom politikken og administrasjonen.

Du vil også ha dialog med innbyggere, kultur- og næringsliv. Halden er en arrangements by og kommunalavdeling Teknisk er en viktig bidragsyter i dette, i samarbeid med kommunens øvrige avdelinger. Vi håper du finner det interessant å lede en kommunalavdeling som jobber tverrfaglig, både innad i egen kommunalavdeling og på tvers av de tre kommunalavdelingene som utgjør Halden kommune.
 

Hvis du er vår neste direktør teknisk, vil du bli sentral i utviklingen av fremtidens Halden.

 

Dine personlige egenskaper

Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Evner til å bygge relasjoner både internt og eksternt er viktig. Som leder må du være tydelig, strukturert og beslutningsdyktig. Samtidig er du inkluderende, tillitsskapende og motiverende.

 

I tillegg:

• handlekraftig med evne til gjennomføring
• utviklingsorientert og strategisk med evne til å lede under endring
• har relevant kommunal erfaring og/eller kjennskap til de aktuelle fagområdene
• har kompetanse innen økonomistyring organisasjon og endringsledelse
• har relevant høyere utdanning i kombinasjon med bred og allsidig ledererfaring fra offentlig/privat næringsliv. 
• må være svært opptatt av å sikre et godt arbeidsmiljø
• personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi trenger deg som går foran, som vil, kan og tør.

 

Vi tilbyr:

• en viktig topplederstilling tett på samfunnsutviklingen
• allsidige og spennende arbeidsoppgaver i spennet mellom politikk og administrasjon
• lønn etter avtale
• gode pensjonsbetingelser
• mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens Halden

 

I Halden kommune har vi høy ansvarsfølelse og vi jobber etter disse verdiene;
åpenhet, tillit, respekt og redelighet.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet