Holmestrand kommune står foran viktige digitaliseringsløft og søker en engasjert digitaliseringsrådgiver med ansvar for kommunens arbeid med informasjonssikkerhet i 100 % fast stilling til virksomhet for digitalisering. Du vil være en sentral ressurs i arbeidet med å sikre gode og trygge digitale tjenester gjennom solid internkontroll, risikoforståelse og tett samarbeid med fagmiljøene våre. Virksomhet for digitalisering består av digitalisering og dokumentsenter og arbeidssted er på rådhuset i Holmestrand. Vi flytter inn i nytt rådhus i Holmestrand sentrum høsten 2026.

Stillingen har ansvar for kommunens arbeid med informasjonssikkerhet, med særlig vekt på styring, risikoforståelse og god praksis i organisasjonen. Ansvarsområdet omfatter all informasjon kommunen behandler – ikke bare informasjon knyttet til digitale løsninger, men også informasjonshåndtering i arbeidsprosesser, dokumentasjon og samhandling. Du vil støtte systemeiere og fagmiljøer i etterlevelse av regelverk, bidra i risikovurderinger og internkontroll, og sikre at hensynet til personvern og informasjonssikkerhet ivaretas i utvikling og bruk av løsninger og arbeidsprosesser. Rollen innebærer tett samarbeid med systemeiere, systemansvarlige og Jarlsberg IKT, samt arbeid med kompetanseheving og felles praksis på tvers av organisasjonen.

I tillegg vil du være en sentral ressurs i kommunens arbeid med beredskap for digitale systemer, blant annet ved å konkretisere beredskapsrutiner, vurdere infrastrukturavhengigheter og bidra til planlegging og gjennomføring av beredskapsøvelser.

Oppgaver kan endres ut fra din kompetanse og/eller virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha minimum bachelor eller tilsvarende innen relevante fagområder som teknologi, informasjonssikkerhet, informatikk, samfunnsvitenskap eller lignende. Det er viktig at du forstår at arbeidet med personvern og informasjonssikkerhet handler like mye om mennesker og prosesser som om teknologi, og at du kan oversette mellom fag, teknologi og brukere.

Mastergrad er ønskelig, særlig innen personvern, informasjonssikkerhet, internkontroll eller risikostyring. Vi ser særlig etter kandidater med erfaring fra internkontroll, risikovurderinger, personvernarbeid og arbeid i komplekse organisasjoner, gjerne med ansvar for å etablere eller videreutvikle styringssystemer.

Stillingen innebærer også arbeid med klarspråk, prosjektledelse og endringsledelse; noe av dette kan du lære underveis, men det er en fordel om du allerede har kompetanse eller erfaring på disse områdene.

Personlige egenskaper

Du trives med å jobbe tverrfaglig og har en formidlingsevne som skaper engasjement, også hos dem som ikke jobber med teknologi til daglig. Du tar initiativ, jobber selvstendig og har sterk relasjons- og gjennomføringsevne, og bidrar til fremdrift på tvers av fagmiljøer. Samtidig er du analytisk, strukturert og har solid vurderingsevne, noe som gir trygghet når du skal finne gode og sikre løsninger. Du har også god organisasjonsforståelse og evnen til å sette deg inn i hvordan tjenestene faktisk brukes, slik at de oppleves trygge og fungerer i praksis.

Vi tilbyr

Hos oss får du en fleksibel og variert arbeidshverdag med stor grad av frihet under ansvar. Vi jobber ofte selvstendig og på ulike arenaer, samtidig har vi et engasjert fagmiljø som både deler kunnskap og verdsetter gode faglige diskusjoner. Vi har høye forventninger til hverandre og du får mulighet til målrettet kompetanseheving basert på hva du selv ser at du trenger, og vi stoler på at du tar ansvar for egen utvikling.

I tillegg tilbyr vi fleksitidsordning, gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP, samt lønn etter avtale basert på kvalifikasjoner og erfaring. Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av tverrfaglig samarbeid, tillit og engasjement, i en organisasjon som satser på digitalisering som virkemiddel for bedre tjenester.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.