Vil du være med og bygge fremtidens digitale møteplass for ungdom?
Hjelpetjenester for barn og unge etablerer nå en digital fritidsklubb for ungdom i Bydel Grorud. Dette er en spennende satsing med et viktig samfunnsoppdrag: å forebygge utenforskap, skolefrafall og kriminalitet, samtidig som vi bidrar til tryggere digitale arenaer for ungdom i sårbare livssituasjoner.
Vi ønsker å nå ungdom som ofte tilbringer mye tid hjemme, og som ikke nødvendigvis finner sin plass i tradisjonelle fritidsaktiviteter. Gjennom gaming og digital ungdomskultur skal vi skape en inkluderende møteplass som fremmer mestring, relasjoner, tilhørighet og sosial deltakelse.
Som medarbeider i den digitale fritidsklubben får du muligheten til å være med på å utvikle et innovativt tilbud fra starten av. Du vil bidra til å skape et trygt og inkluderende fellesskap der ungdom kan møtes, utvikle vennskap, oppleve mestring og få tilgang til trygge voksne rollemodeller.

Hvem ser vi etter?
Vi søker deg som har et sterkt engasjement for ungdom, gaming og digital kultur, og som ønsker å gjøre en positiv forskjell i unges liv. Du er opptatt av relasjonsbygging, inkludering og forebyggende arbeid, og motiveres av å skape arenaer hvor ungdom føler seg sett, hørt og verdsatt. Du trives med fleksible arbeidsdager og ser verdien av å møte ungdom når de er aktive på sine arenaer. Det må påregnes arbeid på kveldstid to kvelder per uke.

Hvem er vi?
Stillingen er organisert i seksjon for hjelpetjenester for barn og unge i Bydel Grorud. Seksjonen består av aktivitetsenheten, forebyggende enhet, skolehelsetjenesten/HFU, familieteamet/Oslohjelpa og barneverntjenesten.

Vi arbeider i tråd med oppvekstreformen, der tidlig innsats, forebygging og tett samarbeid på tvers av tjenester står sentralt. Målet vårt er å skape helhetlige og tilgjengelige tilbud som gir barn og unge de beste forutsetningene for å mestre hverdagen og delta aktivt i samfunnet.
Hos oss møter du et fagmiljø som er opptatt av utvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedring. Vi har over tid hatt et særlig fokus på digitalisering, bærekraftige arbeidsformer og moderne metodikk. Microsoft 365 er et viktig verktøy i vårt daglige arbeid, og vi er opptatt av å utnytte digitale løsninger til beste for både medarbeidere og innbyggere.
Gjennom god innsikt i behovene til barn, unge og familier i bydelen utvikler vi tjenester som er relevante, inkluderende og tilpasset dem vi er til for.

På grunn av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.  

Intervjuer er planlagt i uke 42 og 43.

Kvalifikasjoner:

• Fullført relevant studie
  
• Erfaring fra og interesse for arbeid med barn og unge
  
• Erfaring og interesse for gaming og datakultur
  
• God digital kompetanse
  
• God på samarbeid og kommunikasjon
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest før tiltredelsen, ikke eldre enn 3 mnd

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet
  
• Engasjert, initiativrik, innovativ og ansvarsfull
  
• Tydelig voksen, god på grensesetting og konflikthåndtering
  
• Har evne til å skape tillit og gode relasjoner
  
• Tar ungdommenes hverdag på alvor og møter dem med aksept
  
• Har et hjerte for ungdommer og ett ekstra øye til de som er ensomme og/eller har det vanskelig
  
• Har evne til å se klubben i en større sammenheng og være innovativ og framoverlent
  
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner
  
• Er endringsvillig og pådriver til stadig forbedring av klubben

Vi tilbyr:

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert.
  
• Strukturert kompetanseheving.
  
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
  
• Lønnsplassering i lønnstrinn 40-45 (kr 702 200 -767 500 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse
  
• Flexitid-ordning