100 % fast stilling ved barne- og ungdomsklinikkens poliklinikk

Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert sykepleier med interesse for barn og ungdom. Vi søker ny kollega som skal være med på å drive og utvikle barne- og ungdomsklinikken videre her på Kalnes. Vi ønsker deg som er en dyktig medarbeider med evne og vilje til å bidra både faglig og sosialt i vårt arbeidsmiljø. Det er stort fokus på fagutvikling. 

Barne- og ungdomsklinikken har ca. 2500 innleggelser årlig og ca. 15 000 polikliniske konsultasjoner. Barne- og ungdomsklinikken er i en spennende utvikling. Poliklinikken utreder og behandler barn og ungdom i alderen 0-18 år.

Stillingen som er utlyst er tilknyttet poliklinikkens diabetes team, og oppgavene består i oppfølging og behandling av diabetespasienter.

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Spesialsykepleier/sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Erfaring fra arbeid med diabetespasienter
• Erfaring med bruk av Dips
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Fordel med erfaring fra poliklinikk
  

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement
• Tar utfordringer
• Evne til fleksibilitet
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• God pedagogisk tilnærming
• Gode data og tekniske ferdigheter
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• God opplæring
  
• Hyggelig arbeidsfellesskap
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.