Vi er nærmere førti flinke kolleger som jobber med kontinuerlig videreutvikling av Folkeregisteret. Vi har tre dyktige utviklingsteam og trenger enda flere folk! Vi ser etter en seniorutvikler som har særlig interesse for det tekniske.

Folkeregisteret – er det så spennende da?  
Folkeregisteret er en del av Norges samfunnskritiske IT-grunnmur og holder orden på hvem du er og hvor du bor. Folkeregisteret er nylig modernisert, og er hovedkilden til all personrelatert informasjon. Det blir benyttet av en rekke både private og offentlige prosesser. Visste du for eksempel at 20 000 bedrifter og offentlig virksomheter trenger opplysninger fra oss? Eller hva med at det hvert år gjennomføres 2 millioner endringer i opplysningene i Folkeregisteret? Det vi lager må bare fungere – alltid.
Vi jobber tverrfaglig og produktorientert sammen med forretning, samtidig som vi iterativt ser på hvordan vi kan jobbe enda bedre sammen.i IT i Skatteetaten har et bredt og etablert fagmiljø innenfor arkitektur, backend- og frontendutvikling, prosjekt- og prosessledelse pluss masse mer. 

Kvalifikasjoner:

Som utvikler med spesielt ansvar for tekniske oppgaver i devops-sfæren har du høyere utdanning på minimum bachelor. I tillegg må du kunne vise til følgende:

• relevant arbeidserfaring med Java, JavaScript, Maven, Gradle og Spring Boot i løpet av de siste årene i større og/eller komplekse organisasjoner
• god forståelse for IT-infrastruktur. Erfaring med designmønstre, mikrotjenestearkitektur og openshift
• erfaring med overvåkning- og logging i Splunk og Grafana
• erfaring med CI/CD-piplines
• erfaring med testdrevet utvikling
• god forståelse av viktigheten av sikkerhet og oppetid
• gode kommunikasjonsevner  på norsk, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel (men ikke et krav) at du har kjennskap til følgende:

• produktutvikling og smidige prosesser
• elastic search eller open search
• trace context og verdistrømsovervåkning
• attributtbasert tilgangsstyring og validering av token fra maskinporten

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• har et engasjement for IT og motiveres av samfunnskritiske oppgaver
• liker å ta initiativ og ansvar
• har lyst på å lære nye ting
• er selvstendig og har gode samarbeidsevner 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør/rådgiver eller senioringeniør/seniorrådgiver fra kr 640.000 til 940.000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har 6 måneders prøvetid. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.