Om stillingen:

Senja brann og redning har ledig 1,54% stilling som deltidsbrannkonstabel, samt tilkallingsvikarer.

Stillingen inngår i hjemmevaktordning med dreiende vakt hver 4.uke. Det er også ønskelig å ansette vikarer som inngår i beredskapsstyrken uten fast dreiende vakt.

Stillingene inngår i beredskapen til brann- og redningsvesenet i Senja kommune. Dette medfører plikt til bæring av radioterminal når en er til stede i kommunen og omegn.

Arbeidsoppgaver:

• Utrykning ved brann, ulykker og andre akutte hendelser
• Delta i obligatoriske øvelser, kurs og opplæring
• Delta i beredskapsrelatert forebyggende arbeid
• Kontrollere og vedlikeholde kjøretøy, utstyr og annet beredskapsmateriell
• Bidra til godt HMS-arbeid og et trygt arbeidsmiljø
• De ansatte plikter å bære utvarslingsutstyr 

Kvalifikasjonskrav:

• På grunn av krav til utrykningstid må de som ansettes ha bosted innenfor følgende avgrensede område: Silsand mellom – kryss Brenneset – Tromslandskaia – krysset ned til smelteverket og Finnfjordeidet.
• Det er også ønskelig at man har arbeidssted innenfor samme område.
• Du må oppfylle de fysiske, psykiske og medisinske krav til røykdykking
• Du må ha plettfri vandel. Der det er lovpålagt krav om politiattest, tilfredsstillende politiattest må leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging.

Det er i tillegg ønskelig med følgende kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B og C
• Kode 160 for utrykningskjøring
• Grunnkurs brannkonstabel deltid iht. §37 i brann og redningsforskriften
• Fullført førstegangstjeneste
• Gode praktiske ferdigheter og erfaring med bruk av verktøy
• Annen relevant beredskapsrelatert kompetanse

For stillingen søker vi en ansatt som:

• Er serviceinnstillt, løsningsorientert og lojal
• Er resultatsorientert og målrettet 
• Er selvstendig og strukturert 
• Har evene til å jobbe selvstendig og i team 

Senja kommunes verdier er  Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler 
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner