Virksomhet kultur, idrett og folkehelse i Tønsberg kommune søker ny daglig leder for Tønsberg svømmehall.

Som leder av svømmehallen har man et viktig samfunnsoppdrag i Tønsberg som kystkommune. Svømmehallen har hovedansvar for skolesvømmeinstruksjon og utesvømming på Karlsvika. Skolesvømming er et av de viktigste fagene for å forebygge drukningsulykker og oppleve badeglede. Vi ønsker å videreutvikle denne satsningen med deg i spissen.

Svømmehallen er også en viktig idrettsarena for bla. svømming og stup. Tett samarbeid med disse idrettsforeningene er essensielt. 

Daglig leder skal ha hovedansvaret for Tønsberg svømmehall, og Revetal folkebad (kun ansvar for publikumsbad).

Vi søker deg som har gode lederegenskaper. Som daglig leder får du personalansvar for 22 medarbeidere og det overordnede ansvaret for drift, økonomi og utvikling.

Stillingen rapporterer til tjenesteleder for idrett og friluftsliv i virksomheten.

Tønsberg kommune er i en omorganiseringsprosess. Innplasseringen av stillingen og oppgaver kan endre seg i løpet av høsten.

Hovedarbeidsoppgavene:

• Overordnet ansvar for drift, vedlikehold og teknisk forvaltning av anlegget.
• Personalansvar, inkludert rekruttering, medarbeiderutvikling og arbeidsmiljø.
• Sikre etterlevelse av HMS, internkontroll og gjeldende lover og forskrifter.
• Ansvar for vannkvalitet, sikkerhet og beredskap.
• Samarbeide med skoler, idrettslag, organisasjoner og øvrige brukere.
• Utarbeide turnus og arbeidsplaner.
• Oppfølging av svømmeanleggene i samarbeid med tekniske tjenester.
• Ansvar for svømmeopplæringen for 9 av skolene i Tønsberg kommune.
• Sikre et godt badetilbud til brukerne.

 

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning innen ledelse, tekniske fag, idrett, offentlig administrasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Ledererfaring med personal- og økonomiansvar.
• Erfaring fra drift av tekniske anlegg, idrettsanlegg eller annen kompleks virksomhet er en fordel.
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid.
• Kjennskap til HMS, internkontroll og kvalitetsarbeid.
• Gode digitale ferdigheter.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som:

• er tydelig, inkluderende og motiverende
• har gode samarbeidsevner og bygger tillit
• arbeider strukturert og målrettet
• er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
• har fokus på kvalitet, sikkerhet og gode brukeropplevelser

 

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling med stor grad av selvstendighet.
• Mulighet til å videreutvikle en viktig samfunnsarena.
• Lønn etter avtale.  

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost