Arbeidsoppgaver:
Som dagansvarlig sykepleier/vernepleier har du en sentral rolle i den daglige driften av avdelingen, i tett samarbeid med dagansvarlig sykepleierkollega.

Du har et overordnet ansvar for den medisinske oppfølgingen av alle beboere, avdelingens rutiner, faglig forankring samt kontinuerlig forbedrings- og kvalitetsarbeid i samarbeid med ledelsen. Våre beboere mottar faste heldøgns tjenester.

Å foreta nødvendige faglige og personalmessige prioriteringer på vakt er en viktig del av rollen.

Du vil fungere som et bindeledd mellom assisterende leder og øvrige ansatte i avdelingen, og bidrar til god informasjonsflyt og samhandling.

Stillingen innebærer også samarbeid og koordinering med andre avdelinger og tjenester.

I tillegg har du et overordnet ansvar for legevisitt og legemiddelhåndtering, både på individ- og systemnivå, i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne prosedyrer.

 Vi søker deg som er pådriver til:

• Å ivareta beboernes behov for sykepleiefaglige tjenester, pleie, omsorg og riktig behandlingsavklaring
• Å engasjere, motivere og drive faget fremover
• Drive opplæring og veiledning av kollegaer til å yte sitt beste for beboerne, pårørende og arbeidsmiljøet

Arbeidstid er dagtid hverdager.

Stillingen innbefatter også en helg hver 6. uke i felles sykepleierteam i Helse og omsorg.

Helse og omsorg deltar i TØRN- prosjekt hvor oppgavedeling og arbeidstidsordninger skal gjennomgås. Endringer kan derfor oppstå. Her er din mulighet til å være med å forme en tjeneste i utvikling.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Annen helsefaglig utdanning kan vurderes
• Ønskelig med erfaring fra somatikk/demens/psykiatri
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring fra CosDoc

Egenskaper:

• Engasjert og interesse for fagutvikling
• Lojal og tydelig
• Evne til å formidle trygghet - både til beboere, pårørende og kollegaer
• Gode samarbeidsevner og selvstruktur
• Evne til å prioritere godt faglig og stå stødig i utfordrende situasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og flotte kollegaer å samarbeide med
• Utviklingsmuligheter (utdanning, kurs etc.)
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Avlønning og betingelser:
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon. Dagansvarlig plikter å rette seg etter de endringer som måtte bli fastsatt.

Søknadsfrist: 31.05.26 Søknader vurderes fortløpende

Tiltredelse: Snarest, evt etter avtale

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tjenesteleder Lotte Cecilie Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

 Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.