Bydel Stovner kunngjør med stor glede vårt behov for å styrke vår kontraktsoppfølger team innen seksjon fag og forvaltning med ytterligere en kontraktsoppfølger. I dag består vår seksjon av 19 dyktige fagfolk, som bidrar med sin unike kompetanse og erfaring. Seksjonen består ulike team deriblant  saksbehandlerteam, koordinerendeenhet og kontraktsorvalterteamet. 

Vi søker nå etter en ny kollega som kan tilføre vår seksjon enda mer styrke og løsningsorientert fokus. I vår seksjon verdsetter vi arbeidskapasitet og evnen til god omstilling, der vi sammen kan utforske og implementere de beste løsningene for våre innbyggere. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet å være og følge opp leverandører, kontrakter og fakturaer på kjøp av tjenester fra eksterne og andre kommunale leverandører, innen helse og omsorgstjenesteloven. 

Dersom du deler vår lidenskap for å gjøre en forskjell og tror at din erfaring og kompetanse kan bidra til å styrke vår seksjon, oppfordrer vi deg til å søke på disse stillingene.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med videreutdannelse i  psykisk helse
• Erfaring med forvaltning og saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Erfaring fra tvungen psykisk helsevern er en fordel
• Helhetlig systemisk tenkning, og i stand til å forstå økonomiske sammenhenger
• Erfaring med Gerica
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  
• God kjennskap til relevante dataverktøy: Agresso Økonomi, Excel, digitalisering og prosessforbedringer
• Erfaring fra risiko- og sårbarhetsanalyse
• Viktig med god forhandlingsteknikk og konflikthåndtering
• Ha innsikt og forståelse i oppfølging av kontrakter

Personlige egenskaper:

• Nytenkende, engasjert og nysgjerrig
• Strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst
• Selvgående og samtidig en lagspiller med evne og engasjement til å dele kunnskap og erfaringer
• Løsningsorientert og håndterer flere oppgaver samtidig med positiv innstilling
• God til å formidle informasjon tydelig og presis
• Gode forhandlingsevner

Vi tilbyr:

• Tillitsbasert ledelse med stor frihet til å løse oppgaver.
• En trivelig arbeidsplass med varierte og utfordrende oppgaver.
• Faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid.
• Treningsavtale med Stolt trening.
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger.