Sykehuset Innlandet er et av Norges største og mest komplekse helseforetak med mange sykehus over et stort geografisk område. Foretaket er midt oppe i en spennende prosess med planlegging av ny sykehusstruktur. Arbeidet med å realisere framtidig sykehusstruktur med et nytt og moderne Mjøssykehus innebærer endringer i pasient- og arbeidsflyt, organisering og kultur.

Nå søker vi 2 nye controllere til vår økonomiavdeling. Økonomiavdelingen i Sykehuset Innlandet har i dag 25 årsverk og er inndelt i to avdelinger; Regnskapsavdelingen og controllergruppen. De utlyste stillingene er en del av controllergruppen som i dag består av 13 controllere. Du vil samarbeide tett med ledere på flere nivåer i organisasjonen, øvrige controllere samt økonomidirektør. Arbeidssted er for tiden i Brumunddal, men det vil kunne påregnes reisevirksomhet mellom de ulike geografiske enhetene. For øvrig er vi fleksible på hvor du jobber fra.

I rollen som controller er du sentral i økonomistyringen til Sykehuset Innlandet gjennom å være lederstøtte, rådgiver og sparringspartner for ulike ledere med resultatansvar. Det er sannsynlig at du vil få ansvar for å støtte og følge opp en av våre divisjoner.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

 

Kvalifikasjoner:

• Høyskole-/universitetsutdanning, minimum bachelornivå fortrinnsvis innenfor økonomi
• Gode ferdigheter med IT-verktøy, herunder Excel og Power BI (helst med erfaring i utvikling av egne rapporter)
• Kompetanse på prosessforbedring, herunder automatisering og digitalisering, innenfor økonomifunksjonen vil være en fordel
• God regnskapsforståelse
  

Personlige egenskaper:

• Helhetlig, langsiktig og strategisk tankegang
• Evne til å tenke nytt, effektivisere arbeidsprosesser og bistå i omstillingsarbeid
• Pedagogiske evner og kan kommunisere med ulike fagområder
• Tenke selvstendig å løfte egne meninger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø og store muligheter for personlig utvikling
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.