FACT Ung-teamet i Lillestrøm kommune søke en engasjerte fagperson som brenner for tverrfaglig samarbeid og målrettet oppfølging. Stillingen er 100 % og i prosjekt for ett år med mulighet for forlengelse. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett med ungdom, familier og samarbeidspartnere for å skape trygghet, mestring og håp. Sammen bygger vi et tilbud som gir unge mennesker mulighet til å leve gode liv – på egne premisser. Er du den vi søker?

FACT Ung er et samarbeid mellom Lillestrøm kommune og Akershus universitetssykehus ved BUP Nedre Romerike og ble etablert 01.09.25. Teamet består i dag av psykologspesialist, jobb- og utdanningsspesialist, psykiater, case-manager, familieterapeut/ruskonsulent og teamleder. 

FACT ung er et tverrfaglig, oppsøkende team som gir helhetlig og fleksibel oppfølging til ungdom med sammensatte utfordringer innen psykisk helse og rus. Vi jobber der ungdommen er – hjemme, på skole eller i nærmiljøet – og tilbyr behandling, støtte og koordinering i tett samarbeid med familie og nettverk. Målet er å styrke mestring, forebygge innleggelser og bidra til økt livskvalitet. Målgruppen er ungdom mellom 12–25 år med moderate til alvorlige psykiske helseutfordringer og/eller rusproblemer, som har behov for langvarig og koordinert innsats fra flere tjenester. FACT Ung kan gi hjelp til ungdom der de ordinære tjenestene er slitt forsøkt og/eller ikke gir tilstrekkelig hjelp.

Som Case Manager i FACT Ung vil du ha en sentral rolle i oppfølgingen av ungdom og deres familier. Du vil være en del av et engasjert og fagsterkt team som jobber oppsøkende og fleksibelt, med mål om å styrke mestring og bidra til bedre livskvalitet. 

Les mer om FACT Ung modellen her: https://napha.no/temaside/fact-ung

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og sosialfag (f.eks. sykepleier, vernepleier, sosionom, barnevernspedagog, spesialpedagog/pedagog eller annen relevant utdanning).
• Klinisk erfaring med arbeid med ungdom med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk.
• Kompetanse på tverrfaglig samarbeid og koordinering av tjenester.
• Kunnskap om psykisk helse, rus og familiearbeid, gjerne med erfaring fra både kommunale og spesialisthelsetjenester.
• Evne til å jobbe oppsøkende og fleksibelt i ungdommens nærmiljø.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne.
• Førerkort klasse B (ofte nødvendig for ambulant arbeid).
• Kompetanse innen traume- og krisehåndtering er en fordel
  
• Det er ønskelig med erfaring med FACT/ACT-modellen eller lignende oppsøkende team.
  
• Kjennskap til relevante lover og retningslinjer (barnevern, helse- og omsorgstjenester)

Da sammensetningen av teamet er avgjørende, når det gjelder både kompetanse og erfaring, vektlegges dette sterkt i rekrutteringsprosessen. 

Personlige egenskaper:

• Relasjonskompetanse – Du evner å bygge tillit og gode relasjoner med ungdom, familier og samarbeidspartnere.
• Fleksibilitet – Du trives med varierte arbeidsdager og kan tilpasse deg ungdommens behov og arenaer.
• Tålmodighet og utholdenhet – Du står i krevende prosesser over tid og gir ikke opp når ting tar tid.
• Evne til samarbeid – Du liker å jobbe i team og ser verdien av tverrfaglig samarbeid. Du deler raust av egen kompetanse og er nysgjerrig og lydhør for andres kompetanse.
• Selvstendighet og ansvarlighet – Du tar initiativ og kan jobbe selvstendig når situasjonen krever det.
• Løsningsorientert og kreativ – Du finner praktiske løsninger og tenker nytt når standardtilnærminger ikke fungerer.
• God kommunikasjonsevne – Du formidler klart og tilpasser kommunikasjonen til ungdom, familie og fagpersoner.
• Robusthet og emosjonell stabilitet – Du håndterer stress og utfordrende situasjoner på en trygg måte.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Et spennende og meningsfylt arbeid i et faglig sterkt team
• Mulighet for kompetanseutvikling og opplæring i FACT Ung modellen
• Fleksibel arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale kap.4

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet