Haugesund kommune er distriktets regionsenter for over 100.000 innbyggere. Både kommunens og regionens attraktivitet henger nøye sammen med en bærekraftig og robust utvikling av Haugesund by. Utfordringen er byens størrelse, utviklingen i randsonen ved kommunegrensene og vekstprognoser. Tidligere prioriteringer som førte til byspredning søkes reversert, til fordel for en byutvikling som gir allsidighet og styrke gjennom økt nærhet, trygghet og livskvalitet. Dette vil gi grunnlag for økt aktivitet, reduserte klimagassutslipp, bedre kulturtilbud, flere etableringer, mer investering, bedre levekår og vekst i Haugesund sentrum.

Virksomhetsområdet Byutvikling har ca. 39 ansatte som arbeider i et bredt sammensatt fagmiljø, fordelt på tre avdelinger knyttet til plan, byggesak og oppmåling. I avdeling plan, miljø og mobilitet blir du en del av 15 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for kommunens samfunns- og arealplanlegging, behandling av private planforslag og øvrig forvaltning etter plan- og bygningsloven. Vi jobber med stedsutvikling, arkitektur og medvirkningsprosesser, reguleringsplanlegging, natur og miljø, landbruk, klima og mobilitet. Innen mobilitet vil planbehandling som følge av ny Bypakke være et økt behov fremover. I tillegg utarbeider vi temaplaner, analyser og veiledningsmateriell. Det er vår oppgave å gi politikerne best mulige råd og vurderinger slik at de fatter kloke og fremtidsrettede beslutninger.

Kvalifikasjoner:

Master innen arkitektur eller landskapsarkitektur, arealplanlegging, byplanlegging, urbanisme eller samfunnsgeografi.

Planavdelingen ønsker å ha en bredde på avdelingen når det gjelder kompetanse, bakgrunn, personlig egnethet og type erfaring (offentlig/privat), og vil dette bli vektlagt ved vurdering.

Personlige egenskaper:

• Evne til å se sammenheng mellom overordnede styringsdokumenter og enkeltsaker.
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Gode samarbeidsevner, er tilpasningsdyktig og har en fleksibel arbeidsform.
• En løsningsorientert pådriver med god gjennomføringsevne.
• Bevisst hvordan ditt eget arbeid inngår i en større helhet og har en klar forståelse for hva det vil si å yte god service.

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø hvor man både leverer kommunale tjenester og driver samfunnsbygging, tuftet på verdiene: Åpen, ærlig, raus og troverdig.
• Bred kontakt både innad mot andre medarbeidere, og utad mot publikum og andre fagmiljøer.
• Oppgaver i nær relasjon til ulike politiske organer og i dynamikk mellom politikk og administrasjon.
• En arbeidsplass som ønsker seg tilfredse, produktive og kreative medarbeidere.
• Opplæring/veiledning/kursing, inkludert eget nettverk for kommunale planleggere på Haugalandet.
• Konkurransedyktig lønn, fleksibel arbeidstid.