En av Oslos mest spennende og utviklingsorienterte bydeler søker ny direktør. Bydel Stovner har over tid jobbet innovativt med utvikling, analyser og ulike tiltak for å møte behovene til innbyggerne i dag og i årene som kommer. 

Administrativ og politisk ledelse i Bydel Stovner utmerker seg med å spille en viktig rolle i lokalsamfunnet. Bydelen leverer hjemmetjenester, barnehage og helsetjenester på samme måte som andre, i tillegg er ansatte i bydelen pådrivere i by- og næringsutvikling. 

Det er i områder som Stovner at velferdsstatens utfordringer og muligheter ligger. Lykkes vi med integreringen kan vi få mange flere inn i arbeidslivet og redusere utenforskap. Som bydelsdirektør må du lede organisasjonen til å svare på utfordringene og gi innbyggerne de mulighetene de behøver for å leve gode liv på Stovner. 

Bydelen har om lag 1400 årsverk og et årsbudsjett på 1,8 milliarder kroner. Bydelen har høy grad av egenproduserte tjenester.

Vi søker en utviklingsorientert direktør som lar initiativ vokse frem og fører bydelen videre.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå. 
• Relevant ledererfaring, erfaring fra offentlig sektor er en fordel. 
• Erfaring med drift og tjenesteproduksjon er nødvendig. 
• Erfaring med å finne handlingsrom innenfor regelverket.  
• Solid kompetanse innen økonomi- og ressursstyring. 
• Forståelse for og innsikt i politiske beslutningsprosesser. 
• Kjennskap til arbeid i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon. 
• Erfaring med digitalisering og utvikling av offentlig sektor. 
• Mangfoldskompetanse er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Tenker forebyggende, snarere enn reaktivt.  
• Mot til å utfordre etablerte sannheter. 
• Evne til å lytte og få med organisasjonen.  
• Strukturert, med solid evne til å prioritere og gjennomføre. 
• Tilrettelegger for et miljø der innovative ideer kan blomstre. 
• Gode samarbeidsevner. 
• Evne og vilje til å handle på eget initiativ, skape fremdrift og ta ansvar for resultatene. 

Vi tilbyr:

• Åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål). 
• Fleksibel arbeidstid. 
• Trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. 
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. 
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. 
Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.