Vi søker  deg som vil bidra til å hjelpe kommunesamfunnet Tønsberg inn i en bærekraftig utvikling og realisere visjonen vår "der barn ler"

Tønsberg kommune søker to nye by- og kommuneplanleggere i virksomhet klima, folkehelse og stedsutvikling. Enheten har et sterkt fagmiljø med ansvaret for overordnet planlegging, klimaomstilling, prosjekt og tiltakskoordinering og en rekke enkeltprosjekter. Vi jobber mye med overordnet og strategisk planlegging, men i kombinasjon med konkret gjennomføring. 

Tønsberg er en kommune i utvikling med urbane sentrumskvaliteter. Vi opplever stor bostedsattraktivitet, sterk tilflytting og står foran betydelige kollektiv- og infrastrukturutvidelser i nærmeste tid. Samtidig har vi store sentrumsnære transformasjonsområder og tøffe ambisjoner på klimaomstillingsfeltet. Vi er i oppstart av arbeid med ny arealplan for den nye sammenslåtte kommunen. 

Aktuelle hovedarbeidsoppgaver

• Prosjektleder kommuneplanens arealdel
• Prosjektleder diverse overordnede planprosesser
• Kommunens koordinator bypakke Tønsberg
• Gjennomføring av mulighetsstudier
• Planlegge og koordinere områdetransformasjoner
• Oppdatering og videreutvikling av levekårsdata
• Lage kunnskapsgrunnlag, prognoser og annet analysearbeid
• Politisk saksutredning
• Anskaffelse av konsulentoppdrag

Kvalifikasjonskrav

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• En av stillingene vil ha krav om erfaring fra utarbeidelse av overordnede arealplaner
• Minst en av stillingene vil ha krav til svært gode analyseevner og tallforståelse
• Gode digitale ferdigheter 
• Gode formidlingsevner
• Norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kjennskap til offentlig forvaltning

Ønskede kvalifikasjoner

• Prosjektledererfaring
• Erfaring fra samskapning og medvirkningsprosesser
• Estetisk og/eller grafisk tilleggskompetanse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og samhandlings evner
• Fleksibilitet og selvstendighet 
• Strukturert og målrettet
• Utøve et godt medarbeiderskap 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi samhandler med mange ulike parter og har i flere sammenhenger deltakelse i involveringsprosesser. Det vil også være aktuelt å ha oppmøte i enkelte politiske møter. Det vil derfor av og til være behov med noe arbeid utenfor vanlig kontortid.

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb som skal bidra til at kommunesamfunnet blir bærekraftig
• Godt arbeidsmiljø med spennende utviklingsoppgaver
• Stor fleksibilitet og personlig utviklingsmulighet
• Trygg jobb med gode betingelser
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost