Grünerløkka er en grønn, mangfoldig og inkluderende bydel der fellesskapet står sterkt, forskjellene er små og det er lett å leve miljøvennlig. Vi er opptatt av å være et inkluderende lokalsamfunn der alle kan føle seg hjemme. Det bor i dag nærmere 64.000 innbyggere i bydelen, noe som ville gjort oss til Norges niende største by i innbyggertall.

Vår ambisjon er å skape god livskvalitet for hele befolkningen. Vi legger vekt på innbyggermedvirkning, og tjenestene våre skal være tilpasset de behovene innbyggerne har.

Vi på HR i Bydel Grünerløkka er et sammensveiset og dynamisk team med fokus på faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling slik at vi sammen skaper de beste løsningene.

Vår arbeidsdag består av et bredt spekter av HR oppgaver på både strategisk og operativt nivå. Vi bistår blant annet i organisasjonsutvikling og endringsprosesser, med rekruttering, kompetanseutvikling, veiledning i lov- og avtaleverk, lønnsforhandlinger, HMS og nærværsarbeid. Som HR-rådgiver vil du arbeide tett på ledere og hele organisasjonen, og bidra i de daglige utfordringene ansatte og ledere står overfor i en kommune.
 
Bydelen har godt forankret likeverds- og mangfoldsperspektiv, et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, og utstrakt delegert myndighet til ledere og ansatte. Vi går inn i en spennende endringsperiode hvor HR-rådgiver får delta i et bredt spekter av arbeidsoppgaver og problemstillinger som vil kunne endres over tid.

 

Arbeidsoppgaver:

• Gi lederstøtte og bistand til ledere i personalsaker
• Utføre saksbehandling og analyse, inkludert utarbeidelse av saker til råd og utvalg
• Bistå i drøftinger, forhandlinger og samarbeid med de ansattes organisasjoner
• Bidra til å fremme tillitsbasert ledelse og bygge en kultur som fremmer samarbeid og vi -følelse
• Delta i organisasjonsutviklingsprosesser
• Utføre operativt HR-arbeid fra A til Å

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant universitets- og/eller høyskoleutdanning på fortrinnsvis master, minimum bachelornivå
• Du har gjerne tilleggsutdanning og/eller erfaring innen arbeidsrett
• Du står stødig i operativt HR, og har god kunnskap om relevante lover og avtaleverk
• Du har erfaring med personalsaker
• Ønskelig med erfaring fra HR-relatert arbeid innen offentlig sektor
• Ønskelig med erfaring fra eller har arbeid med kulturforståelse og tilrettelegging 
• Du har gode digitale ferdigheter 
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
  

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å inspirere, bygge relasjoner og skape tillit
• Du har evne til å planlegge og prioritere i en hektisk hverdag
• Du har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Du evner å jobbe overordnet så vel som med de små detaljene
• Du trives med å jobbe i team og er opptatt av kvalitet og effektive prosesser
• Du har god organisasjonsforståelse
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr:

Stor grad av autonomi og innflytelse i en utfordrende og spennende stilling
Unik mulighet til å påvirke et fagområde i utvikling
Rause og engasjerte kollegaer
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Lønnstrinn 48. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning bli vurdert