Til deg som er sykepleier / spesialsykepleier – og som vil ha en jobb med mening
Du valgte sykepleieryrket fordi du bryr deg om mennesker. Fordi du vil gjøre en forskjell – også de dagene det ikke synes så godt. Hos Helse og mestring i Hamar kommune får du bruke både fagkunnskapen og engasjementet ditt i et miljø der det faktisk betyr noe.

Vi jobber hver dag for at pasientene våre skal oppleve trygghet, verdighet og mestring i eget liv. Det klarer vi fordi vi har dyktige sykepleiere og spesialsykepleiere som ser hele mennesket – og som vet at god omsorg handler om mer enn prosedyrer og rutiner.

Et sted der du blir sett og verdsatt
På Prestrudsenteret møter du et arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og ekte arbeidsglede. Her er det rom for faglige diskusjoner, støtte i krevende situasjoner og kollegaer som stiller opp for hverandre. Vi har et tydelig fokus på personsentrert omsorg, og vi er stolte av jobben vi gjør – sammen.

Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser, der du får jobbe tett på pasienter over tid og virkelig bli kjent med både mennesker og sykdomsbilder. Du vil ha tilgang til sykehjemslege i 100 % stilling, delt mellom to langtidsavdelinger, noe som gir faglig trygghet og godt samarbeid i hverdagen.

Vi vet hva du bidrar med – og vi verdsetter det
Som sykepleier eller spesialsykepleier hos oss skal du oppleve at kompetansen din teller. Derfor tilbyr Hamar kommune:

• Egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3‑årig høgskoleutdanning med videre spesialisering som gir kr 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen
  
• Et fagmiljø der du får utvikle deg, ta ansvar og bruke kompetansen din fullt ut

Tenker du på å flytte?
Starter du i stilling hos oss og flytter til Hamar, kan du søke om startlån for boligkjøp. Det gir deg mulighet til å låne 100 % av kjøpesummen uten egenkapital – slik at du kan fokusere på ny jobb og en ny hverdag, uten ekstra bekymringer.

Høres dette ut som noe for deg?
Da håper vi du tar steget og søker. Hos oss får du bruke kompetansen din, utvikle deg faglig og være en del av et fellesskap som virkelig bryr seg.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Ønskelig med erfaring innen geriatri og/eller psykiatri
• Beherske IKT verktøy
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Bestått norskprøve B2
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du ser muligheter og er løsningsfokusert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
• Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å investere i relasjoner med bruker, pårørende og kollegaer.
• Du fremstår som en god rollemodell og faglig pådriver for kollegaer og studenter
• Du må være motivert, strukturert og faglig engasjert
• Du har evne til å arbeide systematisk, strukturert og er løsningsorientert
• Du må ta ansvar og jobbe selvstendig så vel som i team
• Du må være en positiv bidragsyter inn i et godt psykososialt miljø og utvikling på arbeidsplassen
• Du må ha god fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Personal- og fagmøter i turnus
• Et stort og sammensatt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
  Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
  Mer informasjon finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/  

• Felles for ansatte i Hamar kommune:
  
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.