Faste stillinger som helsefagarbeid og faste helgestillinger

Sande bo- og behandlingssenter ligger sentralt i Sande sentrum. Bo- og behandlingssenteret har 54 plasser. Bo- og behandlingssenteret er delt opp i små og oversiktlige avdelinger. Nåværende arbeidstidsordning er i todelt turnus med dag-/aftenvakter, og arbeid hver 3. helg.

Vår virksomhet er fremtidsrettet både i forhold til utvikling av tjenester, men også i forhold til kompetansebygging og nytenkning.

Sande bo- og behandlingssenter skal for fremtiden utvikles til et kompetansesenter innenfor demensomsorg. Er du en som har lyst å videreutvikle kommunens tjenester sammen med oss og brenner for å gi god omsorg for beboere med demenssykdom, bør du søke omgående! Vi søker nå dedikerte ansatte som kan tenke seg å jobbe på våre forsterkede enheter hvor vi skal ta vare på beboere med spesielle atferdsutfordringer. Det er små avdelinger med 3 brukere og 1 til 1 bemanning.

Siden vi skal utvide vårt tilbud trenger vi fagarbeidere eller assistenter med erfaring innenfor demensomsorg og assistenter med interesse for å bli fagarbeider. Det er ledig ulike faste helsefagarbeiderstillinger og faste helgestillinger.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med beboere med demenssykdom
• Dokumentasjon
• En meningsfull jobb i et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og varierte oppgaver

Krav til kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider eller assistent med erfaring (gjelder for helgestillinger)
• Må beherske godt norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring innenfor demensomsorg og/eller alderspsykiatri er ønskelig
• Gode kunnskaper i bruk av dokumentasjonssystemer er ønskelig

Personlige egenskaper

• Er fleksibel, serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner
• Ha gode kommunikasjonsevner
• Personlig skikkethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Fagmiljø i utvikling
• Sykehjemmet tar imot studenter, elever og lærlinger
• En arbeidsplass med fokus på kvalitet i tjenesten
• GAT, nettbasert vaktboksystem
• Trivelige lokaler og uteområder

 Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 (helsepersonelloven) §20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den søkeren som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.