Som operatør i nødmeldesentralen arbeider du i team og har en viktig rolle i håndteringen av nødmeldinger, kommunikasjon og koordineringen av ressurser i akutte situasjoner. Dette inkluderer respons ved brann, trafikkulykker, redningsaksjoner og andre nød- og beredskapshendelser.
Vår målsetning er å styrke 110 Vest. Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver som kan bidra til god oppdragsløsning.

110 Vest er fag- og nødmeldesentral innen brann og redning og en av landets tolv 110-sentraler. Vår visjon er å sikre at de som trenger hjelp får brann- og redningskyndig veiledning fra første kontakt med brannvesenet. Som en viktig del av samvirke, bidrar våre ansatte til at brann- og redningsvesenet og andre samvirkeaktører har de beste forutsetninger for vellykkede operasjoner.

Vi rekrutterer hovedsakelig personell med beredskapserfaring fra taktisk/operativt eller operasjonelt nivå.

Personer med annen beredskapsrelatert erfaring eller utdanning vil bli vurdert.

110 Vest ønsker ansatte som liker å jobbe i team og har sterkt faglig fokus. Vi verdsetter engasjementet som bidrar til utvikling.  

Arbeidssted er på Bergen hovedbrannstasjon, 110 Vest dekker 38 kommuner i Vestland fylke.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som tilfredsstiller kravene i brann- og redningsvesensforskriftens §39 (opplæring som operatør i nødmeldesentral, eller gjennomføre slik opplæring innen 2 år etter ansettelse)
  
• Erfaring fra nødmeldesentral eller operativ tjeneste vektlegges
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper. Beherske engelsk
• Minimum førerkort klasse B, ønskelig med C1
• Gode IKT-kunnskaper
• Være trygg i bruk av ulike kommunikasjonsløsninger
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner 
• Serviceorientert
• Gode samarbeidsegenskaper
• Må kunne arbeide selvstendig og ta initiativ
  
• Håndtere egne og andres reaksjoner på stress
• Ha god simultankapasitet
• Være teamorientert

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Deltagelse i utvikling av nødmeldetjenesten i Norge
• Ulike turnus/skiftordninger
• Lønn etter avtaleverket

 

Aktuelle kandidater må regne med å bli kalt inn til tester før ev. intervju.

Inngåelse i bakvaktsordning kan medføre tidskrav til oppmøte. Bostedsadresse kan bli vektlagt.

Vandelsattest må fremlegges.

Sikkerhetsklarering hemmelig/Nato secret må påregnes.

Personer med annen relevant erfaring innen nød- og beredskapsarbeid kan bli vurdert.

Tiltredelse etter avtale.

Vi ønsker mangfold og trenger medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse oppgavene våre enda bedre. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, legning, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.