Det er opprettet ny fast 100% stilling som brannmester/overbrannmester

 

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder beredskap. Men arbeidsområdet vil være på tvers av avdelingsstruktur og knyttet til følgende hovedområder:

•  Opplæring, trening og øvinger
•  Vedlikehold av biler og materiell
•  Salg av tjenester 

 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i å utarbeide årlige overordnede øvingsplaner for beredskapsstyrken
• Gjennomføring av trening/øvelser for beredskapsstyrken
• I samarbeid med avdelingsleder sørge for at fysiske tester gjennomføres etter oppsatt plan
• Oppfølging og registrering i elektroniske systemer og programmer benyttet av beredskapsavdelingen, herunder avvikshåndtering og vaktlagsadministrasjon, BRIS, RVR, Visma mfl.
• Veiledning av medarbeidere i systemer og løsninger hvor brannmester/overbrannmester har kompetanse.
• Utarbeide objekt og innsatsplaner i samarbeid med forebyggende avd.
• Gjennomføre kurs og øvelser i samarbeid med forebyggande avdeling
• Administrasjon knyttet til salg av tjenester
• Aktivt arbeide for å selge tjenester innen fagområdet
• Bidra til erfaringslæring etter hendelser og trening/øvelser
• Være instruktør på interne og eksterne kurs
• Etter oppsatt plan bidra til oppfølging av stasjoner, biler og materiell
• Bidra i brannvesenets forebyggende arbeid
• Etterleve og bidra til at mannskapene har kunnskap om interne instrukser og prosedyrer
• Stillingen vil kunne bli tillagt deltakelse i den daglige beredskapsstyrken og eventuelt inngå i funksjoner som UL eller overordnet vakt.

 

Kvalifikasjoner

• Må oppfylle forskriftens krav til utrykningsleder deltid, eller forplikte seg til å gjennomføre dette snarest etter ansettelse.
• Må fortrinnsvis ha 3 års erfaring fra operativ tjeneste i brannvesen
• Minimum 2 års ledererfaring
• Plettfri vandel. (politiattest leveres før tilsetting)
• Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Jf rapportering mv.
• Kompetanse og erfaring som instruktør
• Trygg med å holde foredrag
• Må ha gode datakunnskaper.
• Må ha gode kjennskap om gjeldende lov- og avtaleverk.
• Må ha førerkort minimum B og fortrinnsvis kl. C (må ta kl. C innen 1 år fra ansettelse) og kompetansebevis for utrykningskjøring (kode 160)
• Søkere må tilfredsstille Arbeidstilsynets krav for røyk- og kjemikaliedykkere, samt være svømmedyktig.
• Av utdanning vil følgende kunne bli vektlagt:
• Fagbrev i praktisk/tekniske utdanninger innenfor bil, mekanisk, bygg, elektro, mv.
• Sikrings og redningslederkurs og kurs knyttet til kontroll og vedlikehold av relevant utstyr i brannvesenet.
• Pedagogikk eller annen type dokumentert instruktør utdanning.
• Utdanning på høgskolenivå fra relevante fagområder/emner innen beredskap,  risiko- og ledelse, redning, pedagogikk og veiledningskompetanse.  

 

Personlige egenskaper

• Må ha gode leder- og samarbeidsegenskaper og være strukturert
• Praktisk anlagt og i stand til å gjøre enklere vedlikehold på biler og materiell
• Må ha evne til å jobbe selvstendig og i team, ha evne til å motivere og inspirere sine medarbeidere.
• Må vise initiativ, interesse og ha gode beslutningsevner. Vise vilje til utvikling både på egne vegne og for organisasjonen.
• Være flink til å formidle fagkunnskap både muntlig og skriftlig.
• Må ha gode presentasjons- og kommunikasjonsegenskaper. «Kremmer ånd»
• Må være lojal, utadvendt, ryddig og tydelig.
• Må være en relasjonsbygger innad på beredskapsavdelingen, og mot andre avdelinger og samarbeidspartnere.

 Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til at liv og verdier reddes gjennom en samfunnsviktig jobb.
• Variert og meningsfylt arbeid.
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
• Mulighet for faglig utvikling.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.
• Et bredt sammensatt brannfaglig miljø i et brannvesen under utvikling
• Lønn etter gjeldende regelverk
• Gunstige pensjonsbetingelser, medlemskap i KLP

 

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit.