Kort om stillingen

Ved brann- og redningstjenesten blir det ledig en 100% stilling som brannmester, med tiltredelse 1. oktober 2023.

 

Vi tilbyr

- varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

- utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø

- samfunnsnyttig og ansvarsfullt arbeid.

 

Innhold i stillingen

Brannmester er leder av et vaktlag og skal sørge for at mannskapene til enhver tid er rustet til de oppgavene som er forventet å møte ved hendelser / utrykninger. Stillingen inngår i kasernert vaktturnus med døgnvakter.

Arbeidsoppgaver og ansvar som ligger til stillingen er bl.a:

- være utrykningsleder ved branner, ulykker og andre akutte hendelser til lands og til vanns.

- ivareta og bidra i det daglige HMS arbeidet.

- planlegge, tilrettelegge, få gjennomført og delta i daglige gjøremål på vaktlag.

- planlegge, tilrettelegge, få gjennomført og delta i alle typer øvelser, internt og eksternt.

- sørge for at vaktlaget følger gjeldende rutiner og reglement.

- dokumentasjon av gjøremål, hendelser og øvelser. (KBR benytter Gat og Bliksund, i tillegg til BRIS)

- daglig personalansvar for sitt vaktlag.

- gjennomføre medarbeidersamtaler med sitt vaktlag

- andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

 

Krav og ønsker til deg

Søkeren må inneha følgende kvalifikasjoner:

- minimum 10 års erfaring fra kasernert beredskapsvakt i brannvesen.

- må være en god teamleder og ha evne til å samarbeide godt.

- god faglig kompetanse innen brann, redning og CBRNe.

- må ha minimum «beredskapsutdanning trinn 1», «ledelse trinn A» eller «utrykningsleder deltid».
  (Kravet for stillingen er «beredskapsutdanning trinn 2» eller «ledelse trinn B og C»)

- god skriftlig og muntlig formuleringsevne.

- grunnleggende datakunnskaper.

- god helse.

- godkjent uttømmende politiattest, ikke eldre enn 3 mnd (leveres ved tilbud om jobb)

- bo-avstand til fast bopel max 20 minutters kjøretid fra brannstasjonen («Gule Sider» legges til grunn)

 

Det er videre ønskelig med følgende:

- sertifikat klasse B, C1E og C

- utrykningskompetanse kode 160

- kjennskap til enhetlig ledelsessystem (ELS)

- god kjennskap til øvrige beredskaps- og samvirkeaktører ved håndtering av hendelser/ulykker

- god lokalkunnskap om Kongsberg kommune

- relevante kurs innen f.eks «skogbrann», «CBRNe», «redningsdykking/dykkeledelse» etc

 

Ved tilsettingen vektlegges personlige egenskaper som «engasjert», «løsningsorientert», «initiativrik», «gode samarbeidsevner», «positivt humør», «gode sosiale egenskaper», «gode holdninger» og «egnethet for stillingen», i tillegg til vurdering av faglig kompetanse.

Hvis den som blir tilbudt stillingen ikke har gjennomført den beredskapsutdanning / lederutdanning ved NBSK som stillingen krever, må søkeren være villig til å gjennomføre denne som etterutdanning.

Søkere som ikke oppfyller kravet til bo-avstand på søketidspunktet, må forklare i søknaden hvordan man tenker å oppfylle kravet ved en evt ansettelse.

 

Annet

Kravet til bo-avstand til fast bopel gjelder fra Kongsberg brannstasjon, Sportsveien 6, Kongsberg («Gule Sider» legges til grunn). Dette kravet har bakgrunn i «Veiledning til Brann- og redningsvesenforskriften, §13».

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.

Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Stillingen innebærer uniformsplikt etter reglement.

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

 

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må

begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens

vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på

forhånd.