Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvar for Forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg kommunes bygningsmasse, bestående av 270.000 m2 formålsbygg og 1050 boliger. Virksomheten har 180 ansatte og hovedkontor i ærverdige lokaler på Gunnarsbø. TkE er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et meget sterkt faglig miljø. Boligkontoret har ansvar for forvaltning, utleie og boveiledning i kommunale boliger, samt kjøp og salg av boliger. 

Det ønskes besatt en 100% fast stilling som Boveileder i Tønsberg kommunale Eiendom (TkE), avd. Boligkontoret, med oppstart snarest mulig.

Målet med stillingen er å ivareta og forbedre bomiljøer i kommunale boliger, forhindre utkastelser og styrke den enkeltes mulighet til å mestre boforholdet. Kontorplass vil være på Gunnarsbø i Tønsberg sentrum, men det må påregnes betydelig aktivitet og oppsøkende virksomhet ut mot leietakere og samarbeidspartnere. 

Arbeidsoppgaver:

• motivere leietakere til å søke og ta imot tjenester, hjelp og oppfølging ved behov
• veilede rundt bolig- og leieforhold, samt bistå ved spørsmål om husleie og økonomi i leieforholdet
• bidra til samarbeid mellom kommunens leietagere og offentlige kontorer, samt kommunens drifts- og helseavdelinger
• forebyggende oppgaver rundt brann- og sikkerhetsutfordringer
• innmelding av avviks- og bekymringsmeldinger
• rådgivning ved tildeling av kommunale boliger
• tett samarbeid med TkE's miljøvaktmester vedr rydding i og rundt kommunale boliger
• løpende samarbeid med øvrig del av TkE, andre virksomheter i kommunen, samt frivillige aktører
• holde seg oppdatert på kommunenes tilbud på det boligsosiale feltet
• bistå med andre oppgaver og saksbehandling ved boligkontoret ved behov

Kvalifikasjonskrav:

• høyskoleutdanning som sosionom eller annen relevant høyskoleutdanning (lang og relevant erfaring fra tilsvarende oppgaver kan kompensere for formalkompetanse)
• erfaring fra relevant boligsosialt arbeid
• svært gode norskkunnskaper, samt god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• datakunnskaper
• førerkort, min kl. B.

Personlige egenskaper:

• evne til å møte mennesker i vanskelige livssituasjoner
• respekt overfor alle typer mennesker
• løsningsorientert, tillitsbyggende, evne til å skape gode relasjoner
• stor grad av selvstendighet, fleksibilitet og omstillingsevne
• må ikke være redd for å ta i et tak, også utenfor faste oppgaver
• fysisk skikkethet (noen av arb.oppgavene vil kreve dette)
• sterk interesse for kommunens arbeid på området
• gode samarbeids- og prioriteringsevner i en tidvis hektisk hverdag

      Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En operativ stilling med selvstendig ansvar og påvirkningsmuligheter
• Interessante og varierte oppgaver i et levende miljø
• Fleksitid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fast stilling, 100%

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.