Beskrivelse av arbeidsstedet:  

NAV Gjøvik har ledig 100 % prosjektstilling. Prosjektperioden er 1 år. Prosjektet gjennomføres med midler fra Statsforvalteren i Innlandet, i nært samarbeide med Gjøvik Boligstiftelse som administrerer kommunale utleieboliger i Gjøvik kommune. Stillingen inngår i Drift- og Økonomiavdelingen ved NAV Gjøvik.

NAV Gjøvik ligger i sentrumsnære lokaler. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av beboere i kommunale utleieboliger
• Bistand til beboere som har anskaffet egen eid bolig
• Råd og veiledning til beboere om regelverk, boferdigheter og brannsikkerhet
• Bidra til å skape gode bomiljø i våre kommunale utleieboliger
• Bidra til å skape varig endring hos beboere

Kvalifikasjoner:

• Sosialfaglig utdanning (vernepleier, sosionom), vaktmesterskole eller lignende. Relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med og evne til god dialog med personer i utfordrende situasjoner
• Erfaring/evne til å yte praktisk oppfølging og veiledning i bosituasjon
• Evne til å bistå beboer med enklere oppgaver i boligen
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Evne og vilje til å yte god service i en hektisk arbeidshverdag
• Kunne arbeide målrettet og løsningsorientert
• Gode samarbeids-, veilednings- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Trives med høyt arbeidstempo og faglige utfordringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• For stillingen gjelder ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter kommunens regulativ

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.