Vi søker etter 1 boleder i 100% til en av våre boliger.
Enhet for tilrettelagte tjenester består av ni tjenestesteder. Vi gir tjenester etter vedtak om praktisk bistand og opplæring til personer med ulike psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser. Tjenestemottakerne har et varierende bistandsbehov og arbeidsdagen vil bestå av å yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak samt administrative oppgaver lagt til stillingen.

Gustav Vigelandsvei barne - og avlastningsbolig er sentralt plassert i naturskjønne omgivelser, vest i Oslo. Vi gir døgnkontinuerlig tjenester til mennesker med autismespekterforstyrrelser og/eller utviklingshemming. Det er 3 barneboligplasser og 5 plasser til avlastning. Boligen har i dag 16 barn og unge med ulike bistandsbehov og interesser, men er stadig voksende med økende antall barn og unge. Er du en aktiv person som trives godt i en hektisk hverdag med mange ulike aktiviteter og høyt tempo, tror vi at du vil trives godt sammen med oss.

Vi søker nå etter en boleder som kan jobbe målrettet og har kjennskap til anvendt atferdsanalyse. Du må kunne stå i vanskelige og krevende situasjoner, og ha et ønske om å bli faglig utfordret. De vanskelige periodene kan vare over tid, så du må være utholdende og kunne snakke godt med kollegaer. Du må være med på å dele gode og mindre gode erfaringer. Du må også jobbe tverrfaglig, og finne gode måter å yte tjenester på. 

Det er tilknyttet ca. 27 årsverk i Gustav Vigelandsvei barne- og avlastningsbolig. Du vil samarbeide med andre vernepleiere, miljøterapeuter og ansatte med ulik erfaringsbakgrunn. Boligen er ledet av avdelingsleder og nestleder. Som boleder vil du ha veiledningsansvar og bidra til kvalitetsutvikling av tjenestetilbudet til brukerne, og kompetansehevende tiltak for ansatte i tett samarbeid med de tjenesteansvarlige.

Du vil blant annet også bli en del av et veletablert fagteam, med stort fokus på fagutvikling på tvers av boligene i bydelen. 

 

Intervju avholdes 27.september i Gustav vigelands vei 52, 2.etg. mellom kl: 09:00-15:00

Kvalifikasjoner:

Fortrinnsvis vernepleier, men annen helse- og sosialfaglig 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
God kjennskap til Gerica (elektronisk pasientjournal), GAT prod og EQS (avvikssystem)
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
Erfaring med brukergruppen
Ledererfaring er ønskelig 
Ønskelig med erfaring som vaktbokansvarlig og erfaring med turnusarbeid
Erfaring med HOL, kap 9
Det kreves politiattest ved ansettelse 

Personlige egenskaper:

Du må ha evne til å jobbe målrettet alene og i team
Du må ha godt humør og kunne bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø
Du må være fleksibel og like å få nye utfordringer
Du må være tålmodig, empatisk og ha forståelse for andre sine behov
Du må like å lede, veilede og administrere
Du inkluderer og delegerer der det er mulig for å spille de ansatte gode

Vi tilbyr:

37,5 t uke med for tiden to faste kveldsvakter mandag og torsdag, fri alle helger og "røde dager"
Organisering etter BOB (Behovsstyrt bemanning)
Et miljø med fokus på faglig vekst, og rom for veiledning og refleksjon
Arbeidsmiljøet er utpreget godt og har faglig dyktige og selvstendige medarbeidere, hvor verdier som medvirkning og involvering henger høyt
Ukentlige fag- og personalmøter
Samarbeid med andre boledere i enheten
Mulighet til å holde kurs i bydelen, herunder kapittel 9 og målrettet miljøarbeid
Relevante kus/opplæring, mulighet for deltakelse ved NAFO
Personalrabatt ved SATS
Gode pensjons,- låne- og forsikringsordninger
Lønnsramme 1816 (fra lønnstrinn 34, kr 586 600,- til lønnstrinn 46, kr 725 200,-). I tillegg kommer 10 t. kveldstillegg pr. uke