Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) i Bodø leder forsvarets operasjoner og fellesoperativ trening og øving. Dette gjennomføres i tett samarbeid med de ulike avdelingene i Forsvaret, allierte militære styrker og en rekke sivile aktører. Ved FOH er operasjonsstøtteavdelingen (OPSSTØ) ansvarlig for leveranse av støttetjenester til Bodø garnison. Støttetjenester omfatter blant annet fagområdene transport, forpleining, velferd, idrett, utdanning og øving av vernepliktige soldater. I tillegg kommer støtte til og gjennomføring av arrangementer, øvelser og konferanser.

OPSSTØ har ledig fast stilling som stabsoffiser/stabsbefal plan og øving. Du vil bidra til å utvikle avdelingens operative evne gjennom planlegging, koordinering og gjennomføring av øvelser og aktiviteter. Vi søker en strukturert og initiativrik plan- og øvingsoffiser/-befal som ønsker å være en sentral bidragsyter i avdelingens plan- og øvingsvirksomhet.

Kvalifikasjoner:

• Norsk statsborgerskap 
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Lang og relevant erfaring, sammen med gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU), kan kompensere for manglende GOU.
  
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norsk og engelsk
• Førerkort klasse B
• Gode IKT-kunnskaper

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Det er og ønskelig at du har:

• Erfaring fra planlegging, koordinering eller gjennomføring av øvelser, operasjoner eller annen virksomhet
  
• Erfaring fra stabsarbeid
• Grunnleggende sikkerhetstjeneste
• Kjennskap til Forsvarets dataverktøy, eks FIF/SAP

Personlige egenskaper:

• Du er strukturert og arbeider systematisk
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner
  
• Selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
  
• God helhetsforståelse og evne til å se sammenhenger
  
• Håndterer perioder med høyt arbeidstempo og skiftende prioriteringer
  
• Løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
  

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag 
• Et godt fag- og utviklingsmiljø med høy kompetanse og gode muligheter for samarbeid på tvers av fagområder
• En stabil og trygg arbeidsgiver med gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet innebærer god tjenestepensjonsordning, mulighet for boliglån samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving gjennom kurs, utdanning og relevante utviklingstiltak
• Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OF-2 (kaptein), dette gjør at det tilbys lønn i lønnsspenn fra kr 605 450,- til kr 706 950,- per år. For søkere uten GOU tilbys tilsetting i grad OR-7 i lønnsspenn fra kr 605 450,- til kr 706 950,- per år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bruke din kompetanse i en stilling med et viktig samfunnsoppdrag og bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60. Tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.