Bydel Alna er en av seks bydeler som får tildelt nasjonalt tilskudd til styrket pedagogtetthet i levekårsutsatte områder i inntil et år. barnehage.

Vi søker etter engasjerte barnehagelærere med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, som er positive, kreative og har evne til å se hvert enkelt barn på en anerkjennende og respektfull måte. Vi byr på spennende dager i et stort faglig fellesskap.

Alna barnehageenhet arbeider etter en felles pedagogisk plattform. Med denne i bunnen fokuserer vi på forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene. Gjennom fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Bydelen bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy for å styrke og kvalifisere arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen.
Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på 5 timer hver dag.

Andre yrkesgrupper, som fagpedagog og barne- og ungdomsarbeidere vil bli vurdert hvis det ikke er søkere som oppfyller utdanningskravet som barnehagelærer. Ansettelse vil da avlønnes i henhold til utdannelse og ansiennitet.
Etter endt periode er det mulighet for fast ansettelse som pedagogisk leder i en av våre barnehager, forutsatt at en har godkjent barnehagelærerutdanning.

  

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven
• Gode samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse
• Menn oppfordres til å søke
• Beherske relevant dataverktøy
• Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2.
• Dokumentasjon på godkjenning av utdanning og bestått norskkrav må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper:

• Evne til å se hvert enkelt barn og ha en anerkjennende praksis.
• Leken og lærende.
• Løsningsorientert og fleksibel.
• Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag
• Evne til å dele kunnskap og erfaringer.
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• God refleksjons- og relasjonskompetanse.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Evne og vilje til å holde deg faglig oppdatert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Enhetlig faglig fokus, mål og retning
• Felles faglige fora på tvers av barnehagene, og bydel
• Veiledning av nyutdannede og nyansatte
• Vi tilrettelegger for relevant videreutdanning
• Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsingsområder
• Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd Ltr. 28-40