Er du en faglig sterk leder som bygger gode relasjoner og tror på nærledelse som grunnlag for utvikling?

Jarenga barnehage søker en engasjert avdelingsleder som ønsker å gjøre en forskjell for barn, ansatte og foreldre. Vi ser etter deg som er tydelig, tilstedeværende og opptatt av å skape et trygt og utviklende arbeidsmiljø. Du motiveres av å være tett på medarbeiderne dine og bidra til at både mennesker og fagmiljø utvikler seg. Hos oss er nærledelse mer enn et begrep. Vi tror at gode resultater skapes gjennom tillit, samarbeid og ledere som kjenner medarbeiderne sine godt. Som avdelingsleder blir du en viktig del av lederteamet og får en sentral rolle i den faglige og organisatoriske utviklingen av barnehagen.

Om Jarenga barnehage

Jarenga barnehage er en stor kommunal barnehage med ca.168 barn i alderen 1–6 år, sentralt plassert på Jar med gode kollektivforbindelser. Barnehagen er organisert som basebarnehage med fire torg og tre baser på hvert torg.

Hos oss får du det lille i det store: fleksible rom for små grupper, prosjekter og skjermet lek, egen utegruppe for førskolebarn, gymsal, vannlekerom, atrium for samlinger og grillhytte på uteområdet. Barnehagen har eget storkjøkken med kokk og et tydelig fokus på sunn og god mat.
Leken har en sentral plass i vårt pedagogiske arbeid. Vi er nysgjerrige på barns utforskertrang og legger til rette for fantasi, kreativitet og meningsfulle møter med både mennesker og materialer. Jarenga barnehage har et sterkt faglig miljø med 17 pedagogiske ledere, og har blant annet samarbeidet med Universitetet i Sørøst-Norge (USN) om forskningsprosjekter knyttet til lekemiljøer og materialvalg.

Vårt mål er at både barn og ansatte skal oppleve trivsel, trygghet og mestring.
Hos oss er det viktig at alle føler seg inkludert – både i barnehagen og i lederteamet. Vi er opptatt av å skape et trygt, varmt og profesjonelt miljø der man kan utvikle seg, dele erfaringer og stå sammen i arbeidet med barna. Samtidig er vi nysgjerrige og ikke redde for å prøve ut nye ideer og arbeidsmåter som kan styrke kvaliteten i hverdagen. «Sammen klarer vi mer enn noen av oss kan få til alene.»

Om Bærum kommune

Bærum kommune har rundt 140 kommunale og private barnehager som inngår i et stort faglig fellesskap. Kommunen legger vekt på samarbeid, erfaringsdeling og utvikling på tvers av barnehagene. Som pedagogisk leder i Bærum kommune blir du del av en trygg og inkluderende arbeidsplass med engasjerte kollegaer, tid til faglig refleksjon, veiledning i lederrollen og reell mulighet til å påvirke barnehagens pedagogiske praksis.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
• Interesse for kvalitetsutvikling gjennom observasjon, refleksjon og veiledning
• Ønske om å sertifisere seg i CLASS
• Relevant ledererfaring er en fordel

Personlige egenskaper:

• Har høy faglig kompetanse og et ønske om å bidra til kvalitetsutvikling og barnehagefaget
• Er nysgjerrig på egen lederutvikling og ønsker å styrke din observasjons- og veiledningskompetanse
• Er motivert for å sertifisere deg i CLASS og bruke observasjon som verktøy for utvikling av kvalitet i barnehagen
  
• Er en tydelig og relasjonsbevisst leder
• Er tilstedeværende og praktiserer nærledelse
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evner å stå i endring over tid og omstiller deg raskt når det trengs
• Har god struktur og evner å beholde overblikket samtidig som du er nær medarbeiderne
• Er løsningsorientert, kreativ og tør å prøve ut nye tilnærminger
• Er raus i møte med andre, samtidig som du er tydelig på forventninger og mål
• Er lojal til beslutninger som tas til det beste for barnehagen
• Tør å by på deg selv og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• Opplæring og sertifisering i CLASS
• Mulighet til å utvikle kompetanse innen observasjon, analyse og veiledning
• En spennende rolle hvor du blant annet vil gjennomføre CLASS-observasjoner i egen og andre barnehager som del av kommunens kvalitetsarbeid
• Et stort og kompetent fagmiljø med høy faglig ambisjon
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Gyldig politiattest iht. § 30 i Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse