Vil du være med på å utvikle en by som er god å leve i for alle våre innbyggere?

Ved Byplankontoret er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder. 

Vi søker nå etter en faglig dyktig leder med stort engasjement og hjerte for byen.

Hos oss vil du bli del av et inkluderende, positivt kompetansemiljø med sterk drive for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag: vi skal realisere viktige delmål fra kommuneplanens samfunnsdel, blant annet knyttet til å gjøre Trondheim til en klimanøytral by, sikre god livskvalitet for innbyggere og skape gode bomiljø og møteplasser.

Om Byplankontoret 
Byplankontoret har om lag 60 engasjerte medarbeidere, som hver dag jobber med å gjøre Trondheim til en bedre by. Byplankontoret behandler innsendte reguleringsplaner, og lager kommuneplanens arealdel, kommunedelplaner, områdeplaner og byutviklingsstrategier og -prosjekter. Vi skal lytte til forslag og være inkluderende i arbeidet vårt med å planlegge, utvikle og drifte en bærekraftig by.

Trondheim har over 200 000 innbyggere og vokser årlig med rundt 2000 innbyggere. Mange aktører, både offentlige og private, har store planer for byens fysiske utvikling. Det er derfor behov for god og helhetlig byplanlegging, og rask og presis saksbehandling. I Trondheim kommune skal vi samtidig nå målene våre om bærekraftig byutvikling, nullvekst i personbiltrafikken og attraktiv sentrumsutvikling.

Vi har mange spennende prosjekt og planer på gang, fristene er tette og mange, men vi ler høyt og masse og setter av tid til både faglig utvikling og utenomsportslig hygge.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå, som arkitektur, landskapsarkitektur, fysisk planlegging, geografi eller tilsvarende er et krav
  
• Du må ha minimum tre års erfaring innen byplanlegging og ha god kompetanse om planprosesser etter plan- og bygningsloven
  
• Kunnskap om komplekse byutviklingsprosesser, helhetsplanlegging og/eller næringsutvikling 
  
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk er et krav
  
• Det er ønskelig med kjennskap til arbeid innen offentlig forvaltning i en større bykommune eller annen politisk styrt organisasjon

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker ledere som er tydelige, løsningsorienterte og har fokus på konstruktive og ryddige prosesser. Som leder skaper du gode relasjoner, og evner å støtte og utvikle dine medarbeidere. 
• I kommunen er det nødvendig å ha god forståelse for organisasjon og beslutningshierarki, utøve godt lederskap gjennom dialog og samspill med kolleger både på egen og andre enheter og bidra til ryddige og gode arbeidsforhold innenfor gitte ressurser.
• Til alle våre stillinger vektlegger vi kunnskap og interesse for bærekraftig byutvikling, og faglig engasjement.

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.

Vi tilbyr:

• Du får være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag, og muligheten til å lede engasjerte og drivende dyktige ansatte. 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Som nyansatt vil du få en egen fadder som hjelper deg trygt inn i både oppgaver og arbeidsmiljøet. For å sikre god opplæring og felles forståelse, arrangerer vi jevnlig 'planskole' som gir en grundig innføring i planhistorie, lovverk og vår rolle i byutviklingen. Vi har frivillig faglunsj cirka en gang i måneden, der de ansatte holder innlegg for hverandre om ulike tema.
• Et trivelig kontormiljø med tilholdssted sentralt i Trondheim
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønnen din avtales ut fra kompetansen din, erfaring og stillingens ansvar
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger