Tønsberg og Færder bibliotek har ledig 100% fast stilling som bibliotekar i avdeling Bøker og medier. 

Til denne stillingen leter vi etter en person med allsidig interesse for biblioteket som en institusjon for kunnskapsformidling og veiledning. Vi får stadig flere digitale innholdstjenester. Vi skal styrke oss på å se de fysiske og digitale mediene som en helhet. For å gjøre det skal vi i gang med en plan for samlingsutvikling. Samtidig trenger vi å synliggjøre de digitale tjenestene bedre overfor publikum og øke bruken av dem.

Til dette arbeidet trenger vi en person med evne til å tenke strategisk rundt samlingene våre. I tillegg må du ha lyst til å formidle de digitale tjenestene. Du motiveres av å jobbe sammen med kollegaer for å styrke det digitale biblioteket. 

Alle henvendelser til biblioteket blir behandlet av referansegruppa. Her trenger vi nå en medarbeider som liker å jobbe systematisk med alt av smått og stort som innbyggere leter etter og trenger hjelp til. Alt fra spørsmål om åpningstider, bokønsker og låneforlengelser, til artikkel- og avissøk og lokalhistoriske finurligheter. 

Tønsberg og Færder bibliotek består av Hovedbiblioteket i Tønsberg sentrum, Tjøme bibliotek, Revetal bibliotek, og Sem- og Berg fengselsbibliotek. Vi har tre avdelinger: Bøker og medier, Demokrati og ytringsfrihet og Formidling. Folkebibliotek er kommunale virksomheter og du ansettes i Tønsberg kommune. Vi er folkebibliotek for både Tønsberg og Færder kommune. I dag ligger denne stillingen til Hovedbiblioteket, men du må kunne å ta vakter på tvers på alle bibliotekene våre ved behov. 

Arbeidsoppgaver 

 Kvalifikasjonskrav 

• Bachelor med minimum 60 studiepoeng bibliotekfag. 

• Annen relevant utdanning kan være aktuell i kombinasjon med erfaring fra bibliotek. 

• God kjennskap til Bibliofil eller andre fagsystemer. 

• Kjennskap til bibliotekets digitale tjenester til publikum. 

• Kunne bruke pedagogiske metoder i veiledning og opplæring. 

• Evne til å tenke strategisk og utviklingsorientert rundt samlingsutvikling. 

Personlige egenskaper 

• Evne til etisk og faglig refleksjon 

• Godt humør 

• Gode samarbeidsevner 

• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr: 

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger 

• En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling. 

• Lønn etter tariff 

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

• Snarlig tiltredelse er mulig 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost