Barneverntjenesten er en egen virksomhet med 70 ansatte. Barneverntjenesten er i en spennende utvikling med fokus på ny reform og ny barnevernlov. Barneverntjenesten i Tønsberg er opptatt av fag og tiltaksutvikling. Tjenesten er organisert i 5 team. Hvert team ledes av en avdelingsleder som har fag-og personalansvar. 

I vår tjeneste er vi opptatt av kvalitet. Dialog og tilbakemeldinger fra barn og familier, samt våre samarbeidspartnere anses som den viktigste kvalitetsindikatoren vi har. 

Familiteamet er barneverntjenestens eget tiltaksteam som gir tjenester basert på vedtak etter loven. Familieteamet består av 15 ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn. Teamet tilbyr ulike tiltak som f.eks COS, Marte Meo, hjemkonsulent, familiesamtaler og annet skreddersydd oppfølging. Teamet har fokus på endringsarbeid og medvirkning. 

Arbeidsoppgaver

• Samtaler og praktisk bistand for å styrke familien til å klare seg selv
• Etablere og opprettholde god struktur i hjemmet
• Hjelp til å få tilgang til støtteordninger
• Hjelp til å opprette kontakt med kommunale og private hjelpetjenester
• Økonomiplanlegging 
• Være en los og støttespiller i kontak med andre instanser
• Samtaler og veiledning rundt familielivets utfordringer

Kvalifikasjonskrav

• Det søkes etter barnevernspedagog eller sosionom 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er nødvendig
• Det er nødvendig med førerkort for bil

Ønskede kvalifikasjonskrav

• Relevant videreutdanning
• Erfaring fra å veilede andre
• Erfaring fra førstelinjetjeneste

Personlige egenskaper 

• Det vil bli lagt vekt på positiv innstilling
• Vi ønsker å knytte til oss en lagspiller som liker å jobbe i høyt tempo og som vil legge vekt på samarbeid og utvikling av tjenesten.
• Personlig egnethet vektlegges

Gyldig poltiattest må fremvises ved ansettelse

 

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse med fleksitidsordning etter kommunens retningslinjer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Varierte og spennende oppgaver

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

 

Kontaktperson: Avdelingsleder Gina Aukland Korneliussen tlf. 948 71 847(m)

 

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost