Barneverntjenesten i Hamar har ledig vikariat som saksbehandler. Barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet opplæring og oppvekt, i enhet for barn og unge. Tjenesten består av 3 team; Undersøkelses-, tiltaks- og omsorgsteam. Tjenesten er i utvikling for å møte fremtidens krav til barnevernet. Tjenesten har ca. 30 ansatte og har ledig vikariat fra d.d. til 31.12.23. Vikariatet vil bli i tjenestens undersøkelsesteam. 

Arbeidsoppgaver:

Saksbehandling og oppfølging i henhold til barnevernsloven og forvaltningsloven. 

Helhetlig oppfølging av barn/ungdom og familier, ofte i samarbeid med andre. 

Kartlegging og nettverksarbeid.

Partsrepresentant for barneverns- og helsenemnd, og rettssystemet.

Reisevirksomhet må påregnes.

 

Kvalifikasjoner:

Bachelor i sosialfaglig arbeid, fortrinnsvis sosionom eller barnevernspedagog. Andre utdanninger vil bli vurdert ut fra relevans og kandidatens arbeidserfaring. 

God kommunikasjons- og samhandlingskompetanse.

God juridisk forståelse for barnevernloven og forvaltningsloven.

Evne til å bidra å ivareta et godt arbeidsmiljø.

Gyldig førerkort klasse B.

Den som tilsettes må fremvise gyldig politiattest.

Saksbehandler skal kunne gjennomføre enkelte vurderinger og oppgaver på selvstendig grunnlag.

Erfaring fra 1.linje barnevern.

Erfaring med fagsystemet Familia.

 

Det er ønskelig med:

Relevant videreutdanning.

Master i barnevern eller barnevernsfaglig arbeid, eller annen relevant masterutdanning som fortrinnsvis bygger på sosionom eller barnevernsfaglig kompetanse.

Personlige egenskaper:

Liker utfordringer og et høyt temp. 

Tar initiativ og er engasjert.

Stor arbeidskapasitet.

Evne til å jobbe planmessig og strukturert.

Fleksibel, løsningsorientert og målrettet.

Evne til å arbeide selvstendig, i team, tverrfaglig og i et miljø med til tider høy aktivitet.

Evne til å etablere gode relasjoner.

Evne til å stå i utfordrende situasjoner.

Vi tilbyr:

Faglig meningsfylte utfordringer. 

Et engasjerende og godt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige kollegaer.

Lønn etter gjeldende tariff.

Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Fleksitidsordning.

Tjenestebiler, busskort og El-sykler til felles benyttelse.

Hamar kommune er IA bedrift.