Barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet opplæring og oppvekst, i enhet for barn og unge. Tjenesten består av 3 team; Undersøkelses-, tiltaks- og omsorgsteam. Tjenesten er i utvikling for å møte fremtidens krav til barnevernet. Tjenesten har ca. 30 ansatte og har fast stilling. 

Arbeidsoppgaver:

Saksbehandling og oppfølging i henhold til barnevernloven og forvaltningsloven. 

Helhetlige oppfølging av barn/ungdom og familier, ofte i samarbeid med andre.

Familieveiledning og nettverksarbeid.

Partsrepresentant i nemnds- og rettssystemet.

Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner:

Master i barnevern eller barnevernfaglig arbeid, eller annen relevant masterutdanning som fortrinnsvis bygger på sosionom eller barnevernfaglig kompetanse. 

God kommunikasjons- og samhandlingskompetanse.

God juridisk forståelse for barnevernloven og forvaltningsloven.

Evne til å bidra og ivareta et godt arbeidsmiljø.

Gyldig førerkort klasse B.

Den som tilsettes må fremvise gyldig politiattest.

 

Det er ønskelig med:

Erfaring fra 1.linje barnevern.

Erfaring med fagsysteme.

Personlige egenskaper:

Liker utfordringer og et høyt tempo.

Tar initiativ og er engasjert.

Stor arbeidskapasitet.

Evne til å jobbe planmessig og strukturert.

Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar.

Fleksibel, løsningsorientert og målrettet.

Evnet il å arbeide selvstendig, i team, tverrfaglig og i et miljø med til tider høy aktivitet.

Evne til å etablere gode relasjoner.

Evne til å stå i utfordrende situasjoner.

Vi tilbyr:

Faglig og meningsfylte utfordringer. 

Et engasjerende og godt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige kollegaer.

Lønn etter gjeldende tariff.

Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Fleksitidsordning.

Tjenestebiler, busskort og El-sykler til felles benyttelse.

Hamar kommune er IA-bedrift.