Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv

Aline og Frydenberg familieavdeling er en akutt- og utredningsavdeling for barn i alderen 0-12 år og deres foreldre, i saker der det foreligger bekymring for barnets omsorgssituasjon. Avdelingen er en del av Barne- og familieetaten sitt tjenestetilbud i Oslo kommune. Sped- og småbarnsfamilier prioriteres ved inntak. Avdelingen har åtte plasser. Ansvaret for ett av fire faste utredningsteam ved avdelingen er tillagt stillingen.  

Vi har to ledige stillinger; en fast og ett vikariat. Vikariatet har en varighet på ni måneder og er ledig fra slutten av januar 2022. Den faste stillingen er ledig fra april. Det bes om at søkere opplyser om både den faste stillingen og vikariatet er aktuelle, eller om det søkes på bare en av stillingene.    

I henhold til personopplysningsloven skal vitnemål og attester vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver:

• Teamlederansvar
• Ansvar for det barnevernfaglige utredningsarbeidet i teamet i samarbeid med miljøterapeuter og psykolog
• Systematisk kartlegging og utredning
• Endringsarbeid med foreldre
• Rapportskriving
• Vitneførsel i Fylkesnemnda for sosiale saker
• Utstrakt samarbeid med barneverntjenesten

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog eller sosionom
• Erfaring fra barnevernfaglig arbeid med utsatte familier med barn i målgruppen
• Kompetanse på sped- og småbarns/barns utvikling og sårbarhetsfaktorer
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
  
  Det er ønskelig med: 
• Erfaring fra 1. linje barnevern
• Sertifisering innen f.eks MIM/Care-Index/NBO/COS eller andre veiledningsprogram
• Kompetanse innen vold i nære relasjoner

Personlige egenskaper:

• God relasjonskompetanse
• Åpen, ydmyk og reflektert
• Analytiske evner
• Evne til å jobbe målrettet og resultatorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende oppgaver i et godt og engasjert fagmiljø
  
• Lønnstrinn 33-42 i Oslo kommunes regulativ med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd