Beskrivelse av arbeidssted:

Gjøvik og Land barneverntjeneste har ledig 2 x 100 % fast stilling i avdeling undersøkelse og oppfølging.

Gjøvik og Land barneverntjeneste er en interkommunal barneverntjeneste med Gjøvik som vertskommune. Tjenesten har ansvar for kommunale barneverntjenester i Gjøvik, Nordre Land og Søndre Land kommuner. Vi er organisert som en tjeneste i sektor oppvekst sammen med skole, barnehage og barn og familie. Tjenesten har kontorsted på Gjøvik, og disponerer møteromslokaler i Nordre og Søndre Land kommuner. Tjensten består i dag av ca 60 medarbeidere.

Barnevernstjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Herunder menes det at barn og familier får hjelp som virker, og at de møter trygghet, kjærlighet, forståelse og forsvarlige tjenester. Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med barnevernreformen og ny barnevernlov, og vi jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre tjenester.

Tjenesten er inndelt i fagspesifikke avdelinger, hhv.  mottak og barnevernvakt, undersøkelse og oppfølging, spesialiserte barnevernstiltak, omsorg og og ettervern. Vi er nå i ferd med å utvikle en organisering for ytterligere spesialisering og kompetanseheving på mer fagspesifikke områder i tjenesten. I tillegg har tjenesten gode stab- og støtte funksjoner. Vi drifter også Gjøvik interkommunale barnevernvakt for kommunene Gjøvik, Nordre og Søndre Land, Østre og Vestre Toten og Gran samt tilsynsførerordningen for GLT regionen.

Avdeling undersøkelse og oppfølging har 1 virksomhetsleder med ansvar for personal, økonomi og fag, 3 fagledere med delegert fagansvar og ansvar for faglig oppfølging av hvert sitt team og 25 kontaktpersoner fordelt på de tre teamene. Vi har ukentlige avdelingsmøter og teammøter, samt månedlige fellesmøter for hele tjenesten. 

Vi er i kontinuerlig prosess mot et bedre barnevern og søker nå etter to medarbeidere som vil være med oss i dette arbeidet. Vi ønsker deg som er fremoverlent og engasjert i jobben med ønske om å bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling etter Lov om barnevernstjenester herunder oppfølging av barn, unge og deres familier

• Undersøkelser etter lov om barnevern, barnevernfaglig kartlegging,- og utredningsarbeid
• Iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak etter lov om barnevern. 

• Inngå og være aktiv deltaker i internt samarbeid

• Delta i tjenestens utviklingsarbeid for å etablere en åpen og tilgjengelig barnevernstjeneste og bidra til kompetanseheving

• Partsreperesentant i barneverns- og helsenemnd og øvrige rettsinstanser ved behov

• Bidra til samhandlingskultur som sikrer god tverrfaglig og tverrsektoriell medvirkning

 Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog eller sosionom

• Annen bachelor/master utdanning med relevant praksiserfaring kan være interessant

• Ønskelig med erfaring fra kommunal barneverntjeneste

• Ønskelig med relevant videreutdanning

• Kompetanse og/eller erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser, Modulus

• God relasjonskompetanse

• Personlig egnethet vektlegges i stor grad

• Krav om førerkort

• Godkjent politiattest
  

Personlige egenskaper:

• Høy grad av evne og vilje til selvstendig arbeid

• Gode kommunikative ferdigheter og god formidlingsevne

• Evne til faglig nytenkning og kreativitet

• Evne til strukturert og systematisk arbeid

• Stor arbeidskapasitet og fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid

• God skriftlig fremstillingsevne

• Evne og vilje til samarbeid samtidig med stor grad av selvstendig arbeid

• Det må påregnes noe kveldsarbeid med kveldstillegg i forbindelse med enkelte oppgaver som ikke lar seg løse på dagtid. 

 Vi kan tilby:

• Spennende mulighet til å være med å videreutvikle en interkommunal barnevernstjeneste i Gjøvik og Land kommuner

• være del av et rikt fagmiljø i Innlandets største barnevernstjeneste

• Gode rutiner for nyansatte med fadder og mentorordning samt ukentlig veiledning med fagleder

• Individuell veiledning med fagleder annenhver uke for alle ansatte

• Engasjerte kollegaer

• En spennende og innholdsrik arbeidshverdag, inkluderende og godt arbeidsmiljø med gode muligheter for å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag

• Fleksitidsordning med muligheter for å jobbe dag og kveld etter en arbeidsplan, slik at arbeidshverdagen er fleksibel med tanke på utførelse av arbeidsoppgaver

• Lønn i henhold til utdanning og erfaring

• Gode forsikrings og pensjonsordninger

• Disponere tjenestens tjenestebiler

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.