Grorud barneverntjeneste er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring og har som mål å fungere som et Lean barnevernskontor. I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Gjennom nær samhandling er vi opptatt av å spørre befolkningen i bydelen om hva de er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Barnas kunnskap og stemme er viktig for oss og vi tar dem på alvor. Tjenesten vår er opptatt av gode overganger mellom teamene slik at familie- og barneperspektivet blir ivaretatt på best mulig måte. Videre har vår barneverntjeneste fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av brukermedvirkning hvor familieråd er sentralt. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte.  
Tjenesten er delt inn i 7 ulike team: Stab, Administrativt- team, Mottaksteam, Barn-undersøkelse, Barn- tiltak, Ungdomsteam og Fosterhjemsteam.  

Vi har to ledige vikariatstillinger på ungdomsteam; 1 vikariat med ønskelig oppstart 1. november 2022,  og 1 svangerskapsvikariat. 
Vi søker engasjerte, utviklingsorienterte og positive medarbeidere som brenner for ungdommer og ungdomsarbeid.  

Ved internt opprykk kan det være behov for ansettelse i andre vikariat i tjenesten. På grunn av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.   

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester. 
• En del av akuttberedskapen til barneverntjenesten på dagtid.  
• Være en del av mottakets turnusordning.  
• Gjennomføre og følge opp undersøkelser. 
• Tiltaksarbeid, hovedsak fra 15-18 år. 
• Møte som partsrepresentant i Fylkesnemnd og øvrige rettsinstanser.
• Samarbeid med andre team og eksterne instanser.  
• Noe kveldsarbeid må påregnes.      
  

Kvalifikasjoner:

• 3-årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Mastergrad er ønskelig.  
• Ønskelig med gjennomført opplæring i barnesamtalen -DCM.  
• Ønskelig med erfaring innenfor kartleggings- og tiltaksmetodikk ihht. Kvellomodellen.  
• Det vektlegges erfaring fra førstelinje arbeid, fortrinnsvis barneverntjenesten. 
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. 
• Erfaring med Lean metodikken er fordelaktig.  
• Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder. 

Personlige egenskaper:

• Gode relasjonskompetanser hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige. 
• Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur. 
• Nøyaktig, utviklingsorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende. 
• Engasjert, strukturert og tydelig. 
• Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. 
• Trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt evne til å omstille seg uten at det går utover arbeidets kvalitet.   
• Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves. 
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne. 

Vi tilbyr:

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert. 
• Intern og ekstern veiledning. 
• Strukturert kompetanseheving, blant annet etterutdanning i samtalemetodikk "barnesamtalen" og kartleggings- og tiltaksmetodikk ihht Kvello modellen. 
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger. 
• Lønnsplassering i lønnstrinn 35-44 (kr 541 800 - 634 400 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av lønnsansiennitet. 
• Flexitid-ordning.