Kun det beste for de minste!

Er du vår nye barnepleier? 

Ved føde-barselavdelingen søker vi nå etter tre engasjerte barnepleiere til vikariater med ett års varighet. Stillingene er på 75-80 %. 

Vi søker deg som ønsker å jobbe i et utviklende fagmiljø med fokus på helhetlig omsorg for mor, barn og familie. 

Hos oss får du arbeide i en av landets største fødeavdelinger, sammen med dyktige kolleger som brenner for kvalitet, fagutvikling og gode pasientopplevelser. 

 

Om oss 

Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold er landets sjette største fødeavdeling med om lag 3 000 fødsler årlig. Vi tilbyr differensiert fødselsomsorg og har 9 fødestuer , 29 enerom på barsel og observasjonspost for gravide med 8 enerom. Føde-barselavdelingen er godkjent som Mor-barn-vennlig avdeling etter WHO sine retningslinjer. 
Vi har et nært samarbeid med nyfødtintensiv, operasjon, anestesi og intensiv, og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid. 

Vi har ønsketurnus med tredelt vaktordning og arbeid hver tredje helg.
 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent videreutdanning som barsel- og barnepleie 
• Erfaring fra føde- og barselomsorg er ønskelig 
• Beherske et skandinavisk språk godt, muntlig og skriftlig 
• Gode IKT-kunnskaper 

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull og trygg i møte med pasienter og pårørende 
• Gode samarbeidsevner 
• Fleksibel og omstillingsdyktig 
• Strukturert og løsningsorientert 
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø 
• Faglig utvikling og kompetanseheving 
• Fagdager i turnus 
• Individuell opplæringsplan 
• Variert arbeidshverdag 
• Velferdsordninger 
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som noe for deg? 

Da ser vi frem til å motta din søknad og håper du vil bli en del av vårt fagmiljø ved føde-barselavdelingen i Sykehuset Østfold. 

Ta en titt på vår hjemmeside: Føde-barsel - Sykehuset Østfold. 
Avdelingen har en egen Instagramprofil som du kan se på ved å trykke her. 
 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.