Vil du utgjøre en forskjell i barns liv? Her har du sjansen!

Vi søker en barnehagemedarbeider i 100 % fast stilling basert på grunnbemanningslæren, som betyr at du må kunne jobbe på alle avdelinger i barnehagen over kort eller lengre tid avhengig av behov. Det kan også være aktuelt å jobbe i andre av bydelens kommunale barnehager når det er nødvendig.

Vi søker deg som kan bidra til ytterligere utvikling av barnehagen. Ditt syn på barn og deres læring er av stor betydning for oss. I Eftasåsen barnehage vil du få være med på utviklingsarbeid også på tvers av tjenester i bydelen.

Vi skal i tiden framover jobbe med et bydelsomfattende prosjekt som heter "Kvalitet i praksis", og som skal bedre kvaliteten i alle bydelens barnehager.

Eftasåsen barnehage har 2 småbarnsavdelinger (1-2 år), 2 store-barnsavdelinger (3-6 år) og en naturavdeling (4-6 år). Vi er gode til å se barns behov, og planlegge ut fra det. Vi har 66 barn og har Østmarka som nær nabo. Kort vei til T-bane/buss. 15 minutter fra Oslo sentrum.

Tiltredelse etter avtale. NB! Kun elektroniske søknader behandles.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel, men ingen betingelse
  
• Gode norskkunnskaper, minimum bestått norskprøve B1, skriftlig og muntlig.
  
• Helse til å kunne delta aktivt i lek inne og ute hele dagen.
  
• Må kunne takle høyt tempo i en hektisk hverdag
  
• Evne til refleksjon over egen praksis
  
• Personlig egnethet vil i stor grad vektlegges.
  
• Ved ansettelse må tilfredsstillende politiattest fremlegges

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidskapasitet forventes
  
• Kreativ
  
• Omsorgsfull
  
• Glad i sang/musikk. Kanskje du kan spille et eller flere instrumenter?
  
• Du må like å være ute, og være glad i friluftsliv
  
• Evne til å jobbe selvstendig, men også samarbeide godt med andre
  
• Selvinnsikt - vite hvordan du påvirker andre
  
• Høy grad av motivasjon for jobben
  
• Raus, fleksibel og hjelpsom
  
• Leken, like å jobbe med mennesker generelt, og barn spesielt
  
• Ansvarsfull og pålitelig

Vi tilbyr:

 

• Fem planleggingsdager i året
  
• Utfordrende og interessante oppgaver i en barnehage i utvikling
  
• Et faglig sterkt og omfattende kurs- og kompetanse program i bydelen
  
• Engasjerte, omsorgsfulle og støttende kolleger som sammen utgjør et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger i Oslo kommune
  
• Lønn etter Oslo kommunes regulativ, ltr 13-25 i kommunens regulativ, avhengig av ansiennitet.