Fra 1. august er det ledig et antall faste og midlertidige stillinger som barnehagelærer/pedagogisk leder i barnehagene i Nesbyen. I tillegg er det ledig midlertidig stilling fra 01.04.25.

I Nesbyen kommune er det fire barnehager. Alle barnehagene ligger i nærheten av sentrum og har mulighet til å besøke bl.a. bibliotek, skole med svømmehall, idrettshall og museum. Samtidig er det nærhet til naturen med mulighet for ulike aktiviteter.

Barnehagene i Nesbyen samarbeider tett og du vil møte engasjerte, faglige og erfarne ansatte som setter barns beste i fokus. Vi søker deg som ønsker å delta i barns leik inne og ute, og som er en god omsorgsperson og rollemodell.

Barnehagenes satsingsområder er inkludering og tidlig innsats. Vi er opptatt av leikens betydning for livslang læring og utvikling. Viktige mål for oss er å skape en trygg og god hverdag, der alle er inkludert. Vi deltar i den regionale satsingen «Kompetanseløft for spesialpedagogikk og inkluderende praksis».

Enkelte stillinger kan være relatert til arbeid med barn som har behov for ekstra tilrettelegging.

Utlysingen gjelder også for stillinger som blir ledig fram til august.

Se www.nesbyen.kommune.no for flere opplysninger om barnehagene.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid på avdelingen.
• Ivareta barns behov gjennom omsorg og leik.
• Oppfølging av barn, enkeltvis og i gruppe.
• Støtte og inspirere medarbeidere i det daglige arbeidet.
• Bidra aktivt til å videreutvikle og kvalitetssikre den pedagogiske praksisen.
• Følge opp barnehagens planer og bidra til faglig utvikling.
• Bidra til et godt personal- og foreldresamarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer eller annen relevant godkjent utdanning.

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi ønsker at du:

• Brenner for barnehageyrket og barns beste.
• Evner å se både enkeltbarnet og barnegruppa.
• Har evne til å skape engasjement og ønsker å delta i barnas leik og utvikling, både inne og ute.
• Er kreativ og leiken, samtidig som du kan være en tydelig voksenperson.
• Liker utfordringer og jobber godt under press.
• Har gode lederegenskaper.
• Er stabil og pålitelig.
• Kan uttrykke deg godt, både skriftlig og muntlig.
• Kunne bruke digitale verktøy, både i planlegging og som pedagogisk verktøy.

Personlige egenskaper vektlegges.

Menn oppfordres til å søke, Hallingdal har regional MIB-gruppe (menn i barnehage).

Vi tilbyr:

• Barnehager med et godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Veiledning av nye medarbeidere.
• Godt arbeidsmiljø med høy trivsel.
• Engasjerte kollegaer med høy faglig kompetanse og lang erfaring.
• God pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 03.03.2025

Tiltredelse: 01.08.2025

Kontakt:

Ta gjerne kontakt med tjenesteleder Grete Svarteberg Lundekvam på e-post grete.svarteberg.lundekvam@nesbyen.kommune.no eller mobil: 95 20 42 39.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.