Ved Nissekollen barnehager er det fra 1. november 2025 til 31. juli 2026 ledig en 80 prosent stilling som barnehagelærer i et engasjement i områdesatsningen Tempe/Sorgenfri.

Som en del av Trondheim kommune  sin områdesatsing, har vi et spesielt fokus på tidlig innsats, samarbeid med foreldre og andre instanser. Vi trenger en barnehagelærer som deler vår visjon og kan være en viktig relasjonsbygger.

Vi er en barnehage som er lokalisert i Nardos nærsamfunn og har i dag 125 barn fordelt på to hus og hvert hus har en småbarnsbase og en storbarnsbase.

Vi er inspirert av Reggio Emilias pedagogikk og jobber for å etablere en praksis for en barnehage av vår tid. For oss betyr det å tenke og praktisere en fremtidsrettet barndom uten å ha fasiten. Vi har gjennom de siste årene jobbet for å skape VI på Nissekollen som handler om at det skal skapes sammenhenger ved vår enhet og i vår praksis.

Vår visjon er; Her skapes det gode fellesskap.

Med bakgrunn i visjonen tenker vi at alle barn skal møte ansatte som utøver varme, anerkjennelse og engasjement. Barn skal få utvikle sin evne til å være nysgjerrige på seg selv, andre mennesker og samfunnet rundt oss. Være med å gi barn verktøy til å reflektere og ta ulike perspektiver i et samfunn som hele tiden forandrer seg. Da det er viktige hjørnesteiner i vår pedagogiske praksis.  

Enheten deltar i REKOM i samarbeid med DMMH og der har vi fokus på det med ledelse av prosesser i en lærende organisasjon. Vi har månedlige interne utviklingsgrupper på tvers av profesjoner og hus der vi løfter vår inspirasjon fra Reggio filosofien, pedagogisk dokumentasjon og faglig utvikling.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer
• Erfaring og gjerne formell kunnskap i det å lede og veilede ansatte og barn i pedagogiske prosesser
• Erfaring med å drive estetiske prosesser for å utvikle barns hundrespråklighet
• Ønskelig med erfaring fra barnehage
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Stå trygt i seg selv sammen med barn, kolleger, foreldre og vise gode kommunikative evner
• Være rollemodell med tanke på positiv barneledelse og se på barnet som kompetent og likeverdig
• Arbeide strukturert og organisere for en utforskende pedagogikk
• Være åpen, modig og kompetent i møte med nærmiljøet og vise høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft
• Bidra til å fremme et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse
• Deltakelse i REKOM
• Et flott nærmiljø med gode muligheter for samskaping til beste for barn og unge
• Kontinuerlig kompetanseheving i forhold til barnehagen og kommunens satsningsområder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.