Vil du være med på å gi barna en god og trygg hverdag med lek, vennskap og nye opplevelser? Da ønsker vi deg som barnehagelærer til Hårkollen barnehage! 

Vi har for tiden behov for 100 % barnehagelærer for midlertidig ansettelse i perioden 01.01.25-31.07.25. 

Hårkollen barnehage ligger øst på Nøtterøy, ca. 7 km. fra Tønsberg sentrum. I nær tilknytning til barnehagen finnes varierte skogsområder med mange muligheter for friluftsliv. Ulvøtangen med sjø og strand ligger i gangavstand fra barnehagen. 

Barnehagen har for tiden 6 avdelinger, og alle avdelingene fyller bemannings- og pedagognorm. I tillegg er det ansatt en spesialpedagog i hver barnehage i Færder kommune.  

Færder kommune er opptatt av høy kvalitet i arbeidet med barn og unges oppvekst. Barnehagene skal gi barna en god start og bidra til trygge, inkluderende miljøer der alle blir sett og får optimale muligheter til å utvikle seg.   

Kvalifikasjoner 

• gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig (krav B1 og B2) 

• barnehagelærerutdanning 

• grunnleggende digital kompetanse 

• god fysisk og psykisk helse 

• tilfredsstillende politiattest 

• personlig egnethet 

I Færder-barnehagene skal barnehagelæreren; 

• legge til rette for og iverksette det pedagogiske arbeidet 

• observere, vurdere, stimulere og støtte ulike barns allsidige utvikling i samarbeid med pedagogisk leder og øvrige ansatte i barnehagen 

• observere og identifisere særskilte behov hos enkeltbarn og i samarbeid med pedagogisk leder og spesialpedagog iverksette nødvendige tiltak, på bakgrunn av faglige vurderinger 

• ha medansvar for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet 

• arbeide med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppen 

• ha medansvar for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet i barnegruppen 

• ha medansvar for å samarbeide med spesialpedagog og avdelingspersonalet i forhold til enkeltbarn og barnegruppa 

• lede og veilede fagarbeidere og assistenter, og ved pedagogisk leders fravær lede avdelingen 

• kan få delegert ansvar for samarbeid med foresatte og hjelpetjenestene, for enkelte barn 

• følge lover, forskrifter og føringer for barnehagen 

• ha kompetanse på barns helhetlige utvikling 

• ha høy kompetanse i endrings- og utviklingskompetanse for å lede pedagogiske utviklingsarbeid og bidra til nytenkning og i innovasjonsprosesser for fremtidens barnehage 

• ha høy kompetanse i hva som kjennetegner et inkluderende, likestilt, helsefremmende og lærende barnehagemiljø 

• inneha og utøve relasjon kompetanse ovenfor barn og voksne 

• ha bevissthet rundt profesjonsetikk, særlig knyttet til ansvar, respekt og maktperspektiver 

Personlig egenskaper 

• faglig interessert 

• ønsker faglig og personlig utvikling i yrket 

• evne til å se helhet og sammenhenger 

• evne til å reflektere over egen og andres praksis og mål 

• inkluderende væremåte, der relasjonelle egenskaper er fremtredende 

• gode relasjon, kommunikasjons- og samarbeidsevner 

• evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid 

• beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring 

• strukturert og løsningsfokusert 

• du er genuint opptatt av barn, lek, læring og utvikling 

• du er positiv, fleksibel, selvstendig og endringsvillig 

• evner å se ressurser i det enkelte menneske 

• Samarbeide godt med foreldre 

• ta imot veiledning og la seg lede 

Vi tilbyr: 

• Spennende arbeidsoppgaver 

• Dyktige og engasjerte kollegaer 

• Godt arbeidsmiljø 

• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk  

Andre opplysninger: 

Alle som skal arbeide i Færderbarnehagene må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, iht Barnehageloven §19. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. 

Færder kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. 

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. 

Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. 

Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.