Vil du være med å utvikle kvalitet i barnehagen?

Vi søker engasjerte og utviklingsorienterte barnehagelærere til våre barnehager i Bydel Østensjø. Fra 01.08.2026 har vi ledig to faste stillinger og ett vikariat.

Vi søker deg som er opptatt av hvordan pedagogisk praksis påvirker barns utvikling, læring og trivsel, og som ønsker å bidra aktivt til utvikling av kvalitet i barnehagen.

Ledige stillinger: 

• Storgården barnehage - basebarnehage 
  1 fast stilling som barnehagelærer fra 01.08.2026
• 
  Tallberget barnehage - 6 avdelinger
  1 fast stilling som barnehagelærer fra 01.08.2026

• Bakkehavn barnehage - 3 avdelinger
  100 % vikariat som barnehagelærer i perioden 01.08.2026–31.12.2026
  
  Felles for alle tre barnehagene er at vi arbeider systematisk med kvalitetsutvikling gjennom KIP (Kvalitet i praksis) og CLASS. Vi bruker observasjon, refleksjon og faglig dialog for å utvikle kvaliteten i samspillet mellom barn og voksne og styrke barns læringsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer, jf. Lov om barnehager § 25 og forskrift om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra utlandet
• Vi benytter norsk som arbeidsspråk, og søker må ha gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig (må kunne dokumenteres), jf. Lov om barnehager § 28
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy
• Erfaring med eller opplæring i CLASS er en fordel
• Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30

Personlige egenskaper:

• Bygger gode relasjoner til barn og møter dem med varme, tydelighet og respekt
• Er faglig nysgjerrig og opptatt av kvalitet i samspill
• Reflekterer over egen praksis og ønsker å utvikle deg sammen med andre
• Bidrar aktivt inn i arbeidsmiljøet og profesjonsfellesskapet
• Er løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger
• Samarbeider godt på tvers av avdelinger og fagmiljøer
• Tar ansvar for egen utvikling og bidrar til utvikling av fellesskapet

Vi tilbyr:

• Faglig sterke arbeidsmiljøer med fokus på kvalitet og utvikling
• Systematisk arbeid med KIP og CLASS
• Veiledning og gode muligheter for faglig utvikling
• Et profesjonelt læringsfellesskap med refleksjon og samarbeid i fokus
• Engasjerte kollegaer og ledere som er opptatt av utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo kommune
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ
• Fem planleggingsdager i året.